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沾益年鉴 2018·第20卷

监督。公开承诺要实事求是、言简 部门主要负责人；对年度综合考核 在“狠抓落实年”工作中相关重点
意赅、务实管用。通过宣传栏、职 得分居于末位的乡（镇、街道）和 工作和创新工作落实成效好，被区
工会议等形式将全年目标任务、重 后2位的区直部门，且工作不力、 “狠抓落实年”工作领导小组办公
要事项、十项重点工作进行公示， 又未完成任务的，对该乡（镇、街 室通报表扬一次计3分。被约谈、
确保全体干部职工了解知晓本单位 道）党政主要领导和区直部门主要 问责的单位（部门）一次扣10分。
本年度的工作重点和完成时限，切 负责人进行考核并调整。 六、组织保障
实做到形成共识抓落实。公开承诺 2.把狠抓落实情况纳入各乡 （一）区委、区政府成立沾益
内容作为年终对账查账和考核奖惩 （镇、街道）、区直部门责任制 区“狠抓落实年”工作领导小组，
的重要依据。 综合考核评价的重要内容，对乡 负责组织领导全区“狠抓落实年”
10.建立项目化管理机制 （镇、街道）、区直部门抓落实的 工作
各乡（镇、街道）、工业园区 责任人是否围绕区委二届三次全会 领导小组由区委书记任组长，
管委会、区直各单位要将全年的重 确定的目标任务、重点工作和单位 区委副书记、区长任第一副组长，
点项目、重点工作制定出详细的任 “台账”抓落实、落实多少、落实 区委专职副书记任副组长，区委常
务分解表，按月按季度倒排工期， 好坏进行细化量化，严格考核奖 委、区政府副区长及有关单位主要
促进各项重点工作按时按质推进， 惩。考核分作为年终责任制综合考 负责人为成员，全面负责对全区
以每月保每季、每季保全年，切实 核的激励项加分，乡（镇、街道） “狠抓落实年”工作的直接领导。
完成全年的目标任务。各级各部门 完成得50分、区直部门完成得15 领导小组下设办公室在区委办，从
要在年初将任务分解表报区“狠抓 分，完不成任务不但不得分，还要 相关部门抽调专人组成工作机构，
落实年”工作领导小组办公室存档 从总分中扣除相应分值。 具体负责组织协调、台账管理、对
备查。 3.把干部抓落实的态度、抓落 账查账、信息报送、督查反馈、年
（1）细化责任。切实做到一 实的能力、抓落实的成效以及群众 终考核等日常工作。同时，积极将
项重点工作有一名责任领导、一个 对抓落实工作的评价，纳入领导班 “狠抓落实年”工作的督查工作与
责任部门和一名责任人，杜绝出现 子和领导干部考核评价体系，对工 全区大督查工作有机结合，加强对
推诿扯皮、无人落实等现象。 作落实得力、成效显著的单位和个 重点项目、重点工作的督查力度，
（2）倒排工期。将重点项 人予以表彰奖励，并作为干部提拔 突出产业发展、基础设施建设督促
目、重点工作按月按季度细化建设 使用的重要依据；对执行力差，工 落实，严格实行一月一督查、一月
进度及投资金额等制定任务分解 作不落实、不负责任的单位和责任 一通报，建立健全督查、函询、约
表，做到每项重点工作任务详细具 人，进行通报批评、责令限期整 谈、问责常态化机制，着力解决
体，清楚明了，把握好时间节点， 改，并由区委、区政府主要领导进 “重安排部署、轻督促落实”的问
确保按进度完成目标任务。 行诫勉谈话，对因贻误工作造成重 题。充分利用好沾益督办APP和政
（3）严格督查。任务分解表 大损失的干部要坚决调整，并依法 府大楼大厅安装的LED大屏督查资
作为查账对账的主要依据。不能按 依规严肃追究相关责任。 源动态管理，有效跟踪落实。
时完成任务的单位要向督查组作 4.2017年责任制综合考核评价 （二）各乡（镇、街道）和
出书面情况说明，严重影响全区 体系中设置抓落实被表扬、被通 区直各部门要把开展好“狠抓落实
工作进度的，将严格启动约谈问责 报、约谈问责等加分、扣分指标， 年”工作作为当前工作中的头等大
程序。 把平时抓落实的考核结果作为兑现 事来抓，及时充实和健全相应领导
（三）严格考核奖惩 责任制的重要依据。涉及“1+4” 机构和工作机构，明确“一把手”
1.全区的责任制综合考核要围 主要经济指标的部门完成市、区下 是抓好“狠抓落实年”工作的第
绕“狠抓落实年”确定的主要任务 达目标考核任务的在年终综合考核 一责任人，切实担负起本部门（单
设置考核指标和分值权重，实行重 考评总分中加5分，在考核分值基 位）工作推进、项目推进和重点任
奖重惩。对年度综合考核得分居于 础上：增速每超1个百分点加2分； 务落实的领导责任
后2位的乡（镇、街道）和后5位的 每差1个百分点扣2分，最高扣20 要按照“主动履职抓落实、
区直部门，且又未完成任务的，由 分。因工作不力或未按要求完成工 围绕重点抓落实、锲而不舍抓落
区委、区政府主要领导约谈该乡 作任务被区“狠抓落实年”工作领 实、突出问题导向引领抓落实、加
（镇、街道）党政主要领导和区直 导小组办公室通报批评1次扣3分； 强协作抓落实”的要求，细化分解

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