Page 131 - 易门执政纪要2016

重要决策

案的落实情况，对重点工程、重点项目、重点工作的进展情况，对落实党风廉政建设责任制、
机关效能建设、干部作风和廉洁自律等情况进行监督检查指导。

（三）提供决策咨询。围绕县委、县政府的中心工作、重点工作和群众反映的热点、难点
问题，组织开展综合或专题调查研究，积极建言献策，为各级领导班子提供有效的决策咨询。
（四）帮带年轻干部。围绕加强干部队伍和提高执政能力建设，对年轻干部的思想、作
风、工作方面进行指导，帮助年轻干部尽快进入岗位角色，弘扬优良作风，提高业务水平，增
强工作能力，促进他们尽快成长。
（五）指导基层党建。受党组织委派，参与非公有制经济组织、新社会组织和村（社区）

的党建指导工作，整顿后进村和软弱涣散基层组织，宣传党的路线、方针、政策，听取群众的
意见建议，发挥联系纽带作用。
（六）完成党组织交办的有关工作。
第四条 统一考核评价。非领导职务干部的考核，纳入科级领导干部考核工作一并进行，
每年按照一定比例确定考核优秀等次，由所在单位负责日常考核和年度考核，并报县委组织部
审核批复。
第五条 注重激励关怀。对作用发挥好、工作表现突出、实绩明显、群众公认度高的非领
导职务干部，可按《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定和职位空缺情况提拔担任实职领

导职务。
第六条 严格纪律约束。对不服从组织安排、不遵守工作纪律、不履行岗位职责，自由散
漫，在干部群众中造成不良影响的，单位主要负责人应及时对其谈话，进行批评教育。批评教
育无效的，应及时向县纪委和县委组织部报告，按照公务员法等有关规定进行严肃处理。对科
级非领导职务干部管理不到位，不按规定安排工作、落实职责任务，造成科级非领导职务干部
不正常履职的，严肃追究所在单位主要领导的责任。

第七条 本办法由县委组织部负责解释，自发文之日起试行。

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