Page 130 - 易门执政纪要2016

2016 中共易门县委执政纪要

中共易门县委办公室

关于印发《易门县加强科级非领导职务干部

管理的规定（试行）》（节选）

（2016年9月5日）

为切实加强科级非领导职务干部的教育管理，充分发挥科级非领导职务干部的作用，根
据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合我县实
际，制定本规定：
第一条 本规定所称科级非领导职务干部是指主任科员、副主任科员和保留（享受）原职
级待遇的干部（含已晋升职级退出领导岗位的干部），以及组织、纪检（监察）等部门配备的

特殊称谓的非领导职务干部。
第二条 管理原则。按照“人岗相宜、权责统一”的原则，根据工作需要和个人特长及身
体状况，明确非领导职务干部岗位职责，确保发挥作用。
（一）合理分工原则。要根据职责相当、权责相一致原则，明确非领导职务干部的工作职
责。尤其是退出领导职务的领导干部，不等于离岗退养、退休，仍需承担力所能及和必要的工
作职责，不得以各种形式，未经组织程序放任退出领导岗位干部离岗、离职，影响正常的工作

秩序。
（二）关心关爱原则。对非领导职务干部既要严格管理，又要坚持以人为本、区别对待原
则，合理确定工作职责与分工，并建立和完善各项管理和服务制度，切实做到政治上尊重、工
作上支持、生活上关心。
（三）分级管理原则。科级非领导职务干部的日常管理工作，坚持“统一领导，分级管
理，各司其职”的原则，即在县委统一领导下，由县委组织部负责综合管理，所在单位党委
（党组）负责日常管理。
第三条 工作职责。单位党委（党组）应根据工作需要和非领导职务干部的个人特点安排

适当工作，明确其岗位职责，并报县委组织部备案。一般要注重从以下六个方面发挥非领导职
务干部的作用。
（一）服务中心工作。围绕重点工程、重点项目、重点工作，积极组织、抽调非领导职
务干部直接参与，负责某单项工作或协助做好某方面工作，特别是鼓励和支持有招商能力的干
部，积极参与招商引资工作。
（二）参与检查督导。受县委、政府和单位的委托，对重要政策、重大决策、重要提案议

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