Page 175 - 文山州年鉴2018
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党的建设


            所 ４１２７个，建成后将实现村、组全覆盖。统筹推进各领                       探索 “套餐式”学习教育，科学制定学习计划，明确学习
            域党建协调发展，持续深化机关党建 “五好三评一定一通                        篇目和具体要求，通过开展理论学习中心组学习、交流研
            报”举措，着力构建 “五化两提升”区域化城市大党建，                        讨、上微党课、十九大精神闭卷测试等形式，不断强化自
            扎实推进 “七乡红烛·育人先锋”学校党建品牌创建工程，                       身政治理论素养，全体干部职工理想信念更加坚定。坚持
            全力推进 “两新”组织党组织 “四项规范化”建设，全州                       周五 “学习日”制度，搭建党课直播间，举办全州组织系
            非公 企 业 党 组 织 和 社 会 组 织 党 组 织 覆 盖 率 分 别 达 到        统专业化能力提升班，拓展组织系统业务培训平台，不断
            ６４６２％、７６８５％。落实农村困难党员关爱经费 １４４万元，                 夯实组工干部素质能力基础。创新课题调研和新闻宣传载
            选树宣传表扬石宏、张子培、李华明等先进典型，激活党                         体，建成砚山、西畴、马关三县视频调研系统，完成 《精
            员谋发展、做示范的内生动力。                                    准科学选人用人研究》等 ３项省级课题和 １４个州级课题任
                                                              务，积极向中央组织部、省委组织部选报 １０个宣传专题，
            【人才工作】 制定出台 《关于深化人才发展体制机制改                        科学引导和处置网络舆情，着力营造良好舆论氛围，全年
            革的实施意见》《文山州法治人才队伍能力素质提升行动实                        共编发文山组工信息 ４１期 ７９条，全州各级组织部门共有
            施意见》 《文山州科技助力精准扶贫工作方案》等一批政                        ２２条信息被云南组工信息采用、４条被中央组织部组工参
            策措施，建成更加积极开放的人才发展制度体系。研究制                         阅采用。实施 “部机关规范化建设年”，建立 《中共文山
            定 《文山州人才工作制度》，人才工作议事决策、分工协                        州委组织部议事规则》《部领导班子理论学习中心组学习实
            作、沟通交流、督促检查、目标责任制考核等运行机制更                         施细则 （试行）》 《中共文山州委组织部后勤管理规定 （试
            加顺畅。着力实施 “七乡产业技术领军人才” “七乡学者”                      行）》等制度，部机关内部管理科学化、制度化、规范化水
            “七乡名师名医”等系列人才培养项目，选拔 ２００余名专业                      平不断提升。严格落实党员目标管理、 “三会一课”、民主
            技术人才进行重点培养，选派 ３０余名处级以上党政领导干                       评议党员和民主生活会等制度，严格抓好党风廉政建设责
            部到国家部委、上海和省级相关部门挂职锻炼，培训各类                         任制落实，按时完成 ２０１６年度州纪委反馈问题整改工作，
            干部 （人才）９２万人 （次）。实施人才扶贫行动，启动实                     积极开展以 “解放思想、转变作风、担当实干”为主题的
            施 “乡情聚才”行动，鼓励文山籍高校毕业生和外出务工                        “作风建设月”活动，集中解决机关干部职工在作风方面存
            优秀人才返乡创新创业，大力培养和储备一批新型农村实                         在的突出问题，组工干部作风持续向上向好。
            用人才，为脱贫攻坚提供人才支撑。发放 ３３０余万元奖励
            资金，有效激励各类人才干事创业激情。组建文山职业技                         【领导名录】
            术学院、文山技师学院，为经济社会发展源源不断培养实                         部       长 岳 宁
            用人才。建成全州首个人才专家库，收录专家 ９４９人。建                       常务副部长 解 可 （７～）
            成朱有勇、本力登、陈士林等院士专家工作站，吸引高层                         副   部   长 赵丽荣 （女，兼）
            次人才向文山聚集。建成全州首个人才专家库，深化拓展                                    陈永明 （苗）
            “文山行·文山情·文山人”人才服务品牌，加大优秀人才                                   田 燕（女，壮，１～，兼州委非公有制经济
            宣传力度，重才爱才氛围更为浓厚。                                                   和组织和社会组织党工委书记）
                                                                         胡宗红 （壮，兼，５～）
            【党的建设制度改革】 根据州委全面深化改革领导小组的                        州委党代表联络办专职副主任 何德航
                                                              州委非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记
            安排部署，组织召开 ５次专项小组会议和 ２群团组织改革
            协调会议，开展 ２次改革文件制定和政策落实情况专项督                              李贵扬 （１０～）
                                                                                                     （韦祥韬）
            查，制定下发 《州委党的建设制度改革专项小组 ２０１７年工
            作要点》，对党的组织制度、干部人事制度、党的基层组织
            建设制度和人才发展体制机制四个方面的 ３６项改革重点任                                        宣传工作
            务进行细化分解，有力推动各项改革任务举措落实落地。
            研究出台 《中国共产党文山州委员会工作规则》 《中共文                       【意识形态】 州委切实担起 “牵头抓总” 责任。把意识
            山州委常委会议事规则》《文山州州管干部选拔任用动议提                        形态工作纳入年度工作重点，与经济社会发展工作一起部
            名办法 （试行）》《关于推进全州城市基层党建工作的实施                       署、统筹推进。与 ８县 （市）委签订意识形态工作目标责
            意见 （试行）》《关于深化人才发展体制机制改革的实施意                       任书，层层压实工作责任。州委常委会会议 ８次安排意识
            见》等制度文件，全州党的建设制度体系更加完备。                           形态工作议题，对 １２项具体工作进行研究部署。制定印发
                                                              《文山州 ２０１７年宣传思想文化工作要点》《中共文山州委关
            【自身建设】 结合 “两学一做”学习教育常态化制度化，                       于弘扬 “西畴精神”聚力脱贫攻坚的决定》 《文山州重大
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