Page 671 - 中共清镇市委执政纪要2017

党的基层组织履职

（三）抓班子，带队伍，增强党员干部执行力
一是加强领导班子建设。坚持中心组学习制度。严格党的组织生活，定期或不定期召开民主

生活会，认真开展批评和自我批评，建立健全党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体决
议。定期召开党政班子联席会，很好地发挥党委领导核心和政府各职能部门协同作战的工作格
局。２０１６年全年共召开乡党委会 ４５次，党政联席会 ３８次，讨论工作经费分配问题 ６次，人事问
题 １０件。二是加强干部队伍建设。通过实施 “一述两评”、竞争上岗、末位淘汰等机制，选好配
强中层干部，今年，我乡通过竞争上岗选优配强了 ５个中层干部，优化了中层干部队伍建设。三
是加强村级组织建设。采取 “两推一选”、 “公推直选”，顺利完成 ２７个村 （居）党支部换届，
选好配强村党支部班子。共选出村支部书记 ２７名，新任书记 １１名，女性 ３名，年龄全部控制 ５７
岁以下，中专以上学历 １９人。四是加强党员队伍建设。抓好流动党员和党员发展工作。按照
“推优培育、四关准入、四个跟进”的要求，严把党员入口关、发展关。今年我乡经组织部预审

合格的发展对象是 １３人，其中女性 ５名，少数民族 ５名，农村党员 １０名，机关事业单位 ３名，
大专以上学历 ８名，３５岁以下 １２名。现全乡基层党支部共 ３３个，党员 ９３４名，其中流动党员 ５５
名。五是加强驻村干部管理。做好第一书记与同步小康驻村工作组组员的服务及督查工作，确保
驻村工作落到实处、群众得到好处。今年 ４月份以来，２５名驻村干部深入村组、深入群众，广泛
宣讲党的方针政策 ２１场，入户走访群众 ３２００余人次，排查矛盾纠纷 ２６起、化解 １５起；协调解
决资金 １３４万元，发展项目 １０个，为群众办理好事实事 ６０余件。

（四）抓制度，立规矩，增强基层党组织战斗力
一是建立健全基层党建工作责任制。乡党委书记为第一责任人，主持制定基层党建工作的重
大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。完善了 《流
长苗族乡村居干部绩效考核办法》，并与各支部签订了目标管理责任状，把工作任务层层分解，
落到实处。三是完善 《印章管理制度》《党内重大事项定期通报制度》《重大事项会议研究制度》

《流长乡村级财务监督制度》等制度，加强村务财务管理，严格按照 《党章》规定，组织召开党
小组会、党支部会与党员会，上好党课；严格按照 “三会一评”四步工作法开展村级大小事务的
商议工作。
（五）抓服务，提效能，增强基层党组织向心力

一是制定 《村干部轮流坐班制度》，要求村支两委成员严格执行坐班制度，保障村支两委的
正常运转，确保群众办事找得到人。二是在各村设立便民利民服务站点，方便群众办事，实行代
办制度，为群众提供政策咨询、事务代办、纠纷调解、扶贫帮困等服务，提高村干部服务群众能
力和质量，实现服务群众 “零距离”，打通联系群众 “最后一公里”。

（六）抓整顿，促提升，深化后进党组织成长力
采取四步工作法加强软弱涣散党组织班子建设。一是 “思”：采取座谈会、大走访的形式，
对被列为软弱涣散党组织的村进行问题产生的原因分析，找准原因，直捣病灶；二是 “帮”：针
对查找出的问题，帮助找到解决问题的办法；三是 “育”：加强教育培训，提高党组织负责人及

村支两委在处理日常工作和急难险重情况下的能力；四是 “查”：定期进行督查，了解工作动态，
协助软弱涣散党组织开展工作。目前，对 ５个后进村 （３个贵阳市级）已协调资金 ７万元，解决
困难问题 ５个，协调发展项目 ５个，办理好事实事 １５件。
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