Page 474 - 中共清镇市委执政纪要2017
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中共清镇市委执政纪要 /2017


                  书记,充实班子队伍,协助开展党建工作。四是发挥党内民主,严格执行民主集中制,坚持重大
                  事项、重点重要工作集体研究、民主议事、集体决策。五是组织党组织书记开展党务知识培训 2
                  次,提升党建工作业务能力。
                      2抓党员队伍建设,党员干部素质进一步提升。一是严格 “四关准入”做好党员发展工作,
                  2016年,全系统共发展新党员 13名,21名预备党员按期转正,不断为党组织输送新鲜血液,增
                  强了党组织的活力。二是按照理想信念教育跟进、承诺服务管理跟进、创先争优评议跟进、激励
                  关怀帮扶跟进 “四个跟进”,利用 “三会一课”、专题讲座、宣讲、培训等方式,强化对党员干
                  部的教育管理,党员干部素质进一步提升。

                      3抓基层组织建设,战斗堡垒作用进一步发挥。一是规范党建工作阵地,严格按要求指导
                  基层党组织加强党员活动室标准化建设,做到有标识,室内干净、整洁,党旗、制度上墙,有学
                  习园地、有座椅、有书报、有活动剪影等。二是在单位醒目位置或窗口设立党员示范窗口和党员
                  示范岗,营造良好氛围。三是按要求规范设置党务公开栏,坚持把党员、群众关注的热点、难点
                  问题作为公开的重点,凡是对不涉及党和国家秘密的工作,按有关保密规定可以公开的党内事务
                  原则上都予以公开,广泛接受党员干部和群众的监督,进一步扩大了党内民主。四是巩固 15个
                  基层组织 “星级”党建示范点创建成果,确保示范带动作用得以发挥。五是全力做好党员党组织
                  关系和党费收缴排查等工作,本系统无失联党员、无不按规定缴纳党费党员。
                      4抓 “两学一做”学习教育,引导党员 “学问做干”、以知促行、争当先锋。一是扎实开展

                  “两学一做”学习教育,着力落实 “基础在学、关键在做,带着问题学、针对问题改”的要求,
                  认真组织党员干部学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的十八届六中全会
                  精神、省委十一届八次全会精神和清镇市第六次党代会精神,集中学习交流达 10余次;结合实
                  际,确定主题,认真开展 3次专题讨论,组织党委班子成员到联系点上专题党课 15次;查摆党
                  委突出问题 3个、基层党支部突出问题 20余个,党委班子成员个人突出问题 10个、基层党支部
                  班子成员个人突出问题 50余个,针对存在的问题建立整改台账、制定整改措施,做到边查边改、
                  立查立改,有力推进工作的开展。二是结合在职党员到社区服务报道和同步小康驻村工作,在

                  “做干”上下功夫,争当先锋,积极为百花社区岭北居委会协调解决办公电脑 2台,出资 3000元
                  帮助犁倭镇翁林村修建公路,在节假日期间走访慰问困难户 300余户,送去 5万余元慰问金及慰
                  问品,组织党员开展 “送医送药送健康”义诊服务 60余次,受益群众达 4000余人 (次),开展
                  健康宣传、讲座 30余次,发放各类宣传资料 10000余份,得到老百姓的一致好评。2016年,2
                  个基层党组织、3名党员获清镇市级及以上表彰。三是促进脱贫攻坚,借助新农合信息平台,搭
                  建新农合基本医疗报销、大病保险、计生扶助、惠民医疗及民政医疗救助等多重医疗保障 “一站
                  式”即时结报信息系统,及时解决困难对象医疗费用问题,2016年全年共减免报销 457人
                  (次),减免报销金额 25451万元,政策范围内医疗保障水平高达 9193%,明显减轻了农村贫
                  困人口的医疗费用负担,有效遏制了农村贫困人口 “因病致贫、因病返贫”现象。

                      (三)坚持正确用人导向,人才渠道不断畅通
                      1从严选拔管理干部,确保队伍更加阳光。为优化配置乡 (镇)卫生院副院长,促进优秀

                  人才脱颖而出,努力营造 “想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位”的干事
                  创业氛围。2016年,经市人社局批复,在 9个乡 (镇)卫生院开展副院长竞争上岗工作,13名
                  干部竞争上副院长职位。任前,局党委和局纪委对新任干部进行了任前谈话。
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