Page 439 - 中共清镇市委执政纪要2017

党的基层组织履职

机构设置和人员编制，不断完善党政工作机构，适应构建和谐社会的需要，促进社会进步和经济
发展。
二是坚持创新与继承相结合。机构编制管理工作必须在继承的同时，加大创新力度，创新是
机构编制管理工作的根本要求，机构改革的本身就是一种机制创新。作为机构编制部门，要充分
发挥好机构编制管理部门的 “把关、协调、监督”作用。
三是坚持管理与服务相结合。克服和纠正长期以来在机构编制管理中形成的机构编制重管
理、轻服务或只管理、不服务的现象，做到管理与服务相结合，并在服务上做文章。经常组织开
展调查研究，发现问题、共同商量、及时解决。对职责不清、职能交叉重复产生矛盾的，必须通
过调研找准问题症结，加以妥善解决，避免给工作造成不必要的麻烦；对人浮于事，结构失调，
造成工作效率低下的，必须通过调研搞清人员底细，在全局范围内部调整解决；对岗位特殊、人

才紧缺，因编制满员无法引进人才的，必须通过调研搞清选调人员的情况，采取 “腾岗招才”的
办法解决；对业务拓展、工作量大，因人员编制少而超负荷运转的，必须通过调研提出方案，适
当调整增加编制。
（撰稿：马玉伟）

·
０
· ４ ５