Page 405 - 中共清镇市委执政纪要2017

党的基层组织履职

群众的 “调解员”、青少年的 “帮扶员”，有力地推动了清镇市老年教育全面、健康、持续发展。
４“两落实”为老干解心结。以 “五机制”全面落实好老干部两项待遇 （即政治待遇和生
活待遇）。一是送学上门机制。根据老同志的身体状况，以每月定期送学上门、主要精神及时送
学上门方式，编印清镇市委五届十次全体 （扩大）会议精神 （摘要）、老同志高度评价十八大以
来的变化 （摘要）、中组部负责人就 《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》 （中办发
〔２０１６〕３号文件）答记者问、党的十八届六中全会等精神学习资料共 ３００余份，上门送到老同
志手中，使老干部学习和了解政策、理论，在 “清镇发展升级版争当创新型中心城市建设的排头
兵”中更加支持市委、市政府的工作。订阅 《学习参考》《晚晴》等杂志，丰富老同志的精神生
活。二是定期通报工作机制。结合 “两学一做”学习活动要求，每月邀请关工委领导小组成员、
部分离退休老干部，向他们汇报离退局工作情况，虚心听取意见或建议。全年累计召开会议 ２０

次。三是走访联系机制。将 １４５名离休干部、副县级以上退休干部、离休干部遗孀分成五组，局
班子成员带头、全体职工参与，走访、看望、慰问，精准对接，及时了解他们的思想、生活、身
体、家庭等情况，帮助他们解决生活上遇到的实际困难，坚持做好老干部信访工作，全年共接待
老干部来信来访 ４０人次，对老干部反映的问题，做到件件有回音，事事有着落。四是搜集意见
建议机制。采取座谈、上门走访、网络、电话等多种形式搜集老干部意见或建议。累计收到老干
部意见或建议 ４条。五是困难帮扶机制。市委、市政府高度重视困难的离退休干部群体，将 ２０
万元的离退休干部困难帮扶金纳入年度财政预算。对因病致贫、因灾致困等特殊困难离退休干部
和离休干部遗孀、副县级以上退休干部遗孀，采取全面摸底排查和单位审核上报的方式，２６名
无工作离休干部遗孀、１０名离休干部遗孀、７名离休干部、４名科级领导干部得到帮扶。
５“一阵地”为活动建舞台。按照 “教、学、乐、为”相统一的要求，以我市即将建成的
创建示范性老干部活动中心和老年教育示范校为抓手，不断改进活动方式、规范活动制度、丰富
活动内容，努力建设成老干部学习交流的平台、传播先进文化的讲台、展示老年风采的舞台，不
断增强吸引力和凝聚力。

（三）坚持抓队伍建设，搭建干部素质提升的平台
一是抓班子建设。班子带头学习、带头树立看齐意识，作为机关工委下的党支部，高标准召
开班子民主生活会，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。二是实行班子与干部职工区别量化、

同步考核。组织干部职工横向到区县学习、纵向选派参加省和贵阳市的培训。

三、主要成绩
一是精致、细致、周到服务，解决了老干部生活上的困难和问题，保障了老干部队伍的稳
定；二是提供平台发挥老干部作用，让老干部办好事做实事为党的事业增添正能量；三是帮助老
干部实现老有所学、老有所乐、老有所为的人生梦想。

四、存在问题
一是现有的市老干部活动中心、老年大学活动场地及其设施已无法满足老干部和老年学员活
动的需要。二是市关工委于 １９９２年成立、２００９年明确机构以来，一直存在无编制无人员问题。

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