Page 335 - 中共曲靖市麒麟区委执政纪要2017

区委部门工作

（四）内强素质，外树形象
提高党校教师政治素质和业务能力，是党校教育常抓不懈的永恒课题，现代社会知识更新速度
加快，理论创新层出不穷，马克思主义中国化理论创新日新月异，尤其是互联网的出现，大大加快了

知识更新的速度和步伐。党校教师如果故步自封，墨守成规，那将被历史所淘汰，也就失去了走上讲
台的资格。建设学习型、创新型、服务型机关十分必要。区委党校成立由全体党员干部参加的学习型
小组，通过周二、周五的集体学习，开展读书活动，每人每季度必须通读一本健康读物，尤其要学习
《习近平谈治国理政》第一、第二卷，以及党的十九大文件汇编，十八届三中、四中、五中、六中全
会文件汇编等读物，切实提高理论素养。通过“互联网+”“实干麒麟APP”等平台，了解最新理论动
态，拓宽知识面。
在外树形象方面，要求党员干部要举止规范，言行得体，不参与带有赌博性质的娱乐活动，不到
KTV等娱乐场所逗留或参与与己无关的活动，尤其是在课堂上要以正面宣传为主，传播正能量，增强
“四个意识”，时刻与党中央保持高度一致。
（五）狠抓落实，强化内部管理

以“狠抓落实年”为契机，扎实开展“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动，以建章
立制为抓手，建立健全各项规章制度，明确各部门职责和分工，责任到人，做到权责利相统一，严格
按照区委、区政府“13710”工作要求，做到谁分管谁负责，按质按量按时完成上级各部门交办的各
项工作任务。严格考勤管理，按时上下班，有事有病必须请假，并记入年终考核；严格财物纪律，按
照区委政府及相关部门的规定，严控“三公”经费，不私设小金库，不滥发津补贴和奖金，严格审批
制度，不违规操作；规范档案管理，根据区档案局的相关规定，严格按照档案密级分类管理，分期归
档，做到内紧外严，井然有序。
（六）扎实开展脱贫攻坚工作

区委党校全体干部职工多次到挂钩联系点开展脱贫攻坚工作，与村委会干部一道走村串户，摸
底排查，做到底子清、情况明、不错评、不漏评，针对不同家庭致贫的原因，想对策，定方案，分阶
段、分步骤实施脱贫计划。在财力十分紧张的情况下，挤出2万元作为扶贫资金拨给村委会，各位扶贫
干部根据自身情况和贫困户实际，帮扶资金和物资共6000多元。在村委会及帮扶干部的共同努力下，
为8户建档立卡贫困户安排公益岗位，增加劳动收入。2017年底，按照区扶贫办的要求，派出一名干部
作为驻村工作队员到挂钩联系点开展工作。
（七）其他各项工作全面加强
理论武装、党风廉政建设、宣传思想和精神文明建设、统战、保密、史志、关工委、工会、延安
精神研究、人事、档案等工作全面加强，党校与职校“合署办公、联合办学”得到全面落实。抽调一
名教师参与市委党校新校区建设，4名党员积极参加区委宣传部开展的支部活动，严格履行党员权利和

义务，坚决遵守组织纪律，服从组织安排。

二、存在问题及对策措施

（一）存在问题
党校干部教育“主渠道”和“主阵地”职能发挥不充分。按照中国共产党干部教育培训工作条
例的要求，继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用、大幅度提高干部素质和
“着眼于提高党员干部素质和执政能力”，区委党校在干部教育培训工作中还有一定差距，由于编制

数较少（有6人），师资力量较为薄弱，所学专业不配套，很难独立承担全区广大党员干部的培训任
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