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南明年鉴 2018

按照区域融合、资源共享的思 目、后巢乡太慈桥村花果园村民组 在发展党员的4个阶段均进行公
路，社区建立以社区党委为核 “三变”改革项目等5个城乡“三 示，形成“四轮”民意考量。
心，由驻区单位、群团、非公和 变”项目相继落地。 （向永峰） 把发展党员工作列入各级党组
社会组织党组织负责人代表组成 织负责人年初党建目标责任书和
的社区共建共治共享委员会，配 【非公有制经济组织党建 年底述职内容，按照“谁培养谁
套制定工作职责和议事规则，推 工作】 2017年，区委组织部立 负责、谁考察谁负责、谁审批谁
动社区共建共治共享。围绕创新 足域内小微企业众多、业态丰富 负责”的原则，严格执行《南明
型党组织创建，按照“一居一 的区位实际，以“三级联创、三 区发展党员责任制》。将党建工
品”的思路，精准拟定党支部创 建融合”为引领，探索推进“行 作及时覆盖到大型城市综合体、
新清单，通过组织联建、党员联 业党建”“商圈党建”“楼宇党 大数据产业等区域和领域。在轩
管、活动联办、资源联享，突出 建”，立足分类施策强化精准指 通大数据科技有限公司、佰仕佳
与辖区单位、“两新”组织和群 导、立足“功能”挖掘带动优化 科技集团股份有限公司挂牌建立
众的联动互动，整合党建“散” 升级、立足党建中心紧抓“服 党组织。依托全区非公和社会组
资源，服务群众“聚”活力，构 务”引领，发展巩固非公企业 织党建示范点集中培育行动，积
建“大支部”工作格局，以党建 和社会组织党建工作。全区2067 极指导辖区爱心家园、花果园党
带共建，以共建促发展。根据党 家非公企业中，党组织覆盖1587 群服务中心建强党组织，进一步
员的特长和兴趣，以网格为单 家，覆盖率76.78%；236家社会组 激发党建活力，助力企业健康发
位，将党员编入网格和楼栋党小 织中，党组织覆盖216家，覆盖率 展，吸引优秀分子向党组织靠
组，建立台账动态管理。引导党 91%。组建数量位居全市首位，其 近。采取“预约办班”“送课上
员发挥先锋模范作用，主动承担 余未建党组织的非公企业和社会组 门”和“就近安排”等方式，积
宣传员、示范员、信息员、服务 织，全部选派党建指导员，实现党 极帮助非公企业解决工学矛盾，
员、调解员和监督员职责，将心 的工作全覆盖。 （谭家宝） 抓好教育培训工作。将“主题党
系群众、服务群众的触角延伸至 日”“辖区党员到社区报到”与
“神经末梢”。 【党员发展和教育管理】 党员活动结合起来，采取挂职锻
2017年，区委组织部根据区情实 炼、驻村帮扶、基层宣讲、一线
【农村党建工作】 2017 际，认真研判辖区各领域党员分 顶岗和组织参加党员志愿服务活
年，南明区重视农村党建工作。 布和特点，制定年度发展党员工 动等方式，从实践中有意识向入
选派了13名政治素质高、服务意 作指导计划。采取“两上两下” 党积极分子和发展对象交任务、
识强、协调能力强、工作作风扎 方式，将市级下达的发展党员指 压担子、炼党性。2017年度，南
实的机关年轻党员干部挂任村党 标进行调配，尽量满足基层一线 明区发展党员173名。其中，女性
支部“第一书记”，助力脱贫攻 需要。坚持以非公企业、社会组 79名，占46%；少数民族33名，
坚、“三变”改革、旅游环线等 织、社区、学校等基层一线为重 占19.1%；35岁及以下的99人，占
重点工作。用好用活同步小康驻 点，逐步改善党员队伍的性别、 57.2%；大专及以上的133人，占
村工作组，进一步探索“农村资 民族、文化和年龄结构。采取定 76.9%。此外，按照计划发展非
源变股权、资金变股金、农民变 期分析的方式，具体通过对入党 公企业党员18人、社会组织党员4
股民”的发展模式，逐村分析， 条件、发展程序、培养考察情况 人、农民工党员5人。 （汪雅琪）
“一村一策”，把村域内各类优 等严格审查，了解各领域发展党
势资源利用起来，整合资源，牵 员的最新动态，实时调控发展党 【远程教育】 2017年，南
线搭桥，促进村集体经济转型升 员指导计划。采取所属党支部支 明区积极探索远程教育工作从传
级，带领村民致富。永乐乡桃花 委会一审、上级党委二审、区委 统方式向“互联网+”和大数据
坞“三变”共享项目、兴关社区 组织部抽查审核的方式，严格预 应用方向转型升级的工作经验。
丰富碧桂园·星作共享停车场项 审发展对象的发展程序和档案资 先后投入远教经费52万元，并设
目、油榨社区南浦路合力超市项 料。推行发展党员公示制、预审 立15万元创新型示范站点专项基
目、云关乡二戈村“三变”改革项 制、票决制、责任制等制度， 金，在所有社区和部分村建立

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