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中共龙陵县委执政纪要 ／２０１６

敢于抓落实、善于抓落实，抓落实成效显著的干部职工给予重用或奖励。要采取多种途径和方法，锤
炼、造就一支政治上坚定、业务上精通、纪律上严明、工作上争先的干部队伍。同时，要充分发挥党
员干部在抓落实中的模范带头作用。

（二）以更加昂扬的精神状态抓落实
目前，政府系统广大干部精神面貌总体是好的，但也还存在不谋事、不干事、怕出事、不作为、
慢作为等 “为官不为”的问题，很大程度上影响了工作的落实。对此，我们必须不为艰难所惧，不为
矛盾所困，不为问题所惑，勇于在困境中奋起，在攻坚克难中前进。必须在分管部门或本单位、本系
统干部职工中做好带头抓落实的表率，不遗余力的引导正气、凝聚人心，使干部职工心往一处想、劲
往一处使，以脚踏实地的作风、攻坚克难的干劲，全心全意抓各项工作落实。

（三）以更加科学的方式方法抓落实
首先，要紧密联系实际。做到准确吃透上情，深悟中央和省、市的意图，解决好路向哪里走的问
题；把准县委的要求，解决好力向哪里发的问题。全面把握下情，要对面临的问题了然于胸，透过现
象看本质，深化对县情、乡情的认识。创新的把上级要求与本地实际结合起来，形成既符合上情又切
合下情，既反映总体要求又体现区域特色的举措；坚持变中求新、变中求进、变中突破，在把握正确
方向的前提下，大胆闯、大胆试，敢为人先。其次，要坚持问题导向。要以强烈的问题意识和鲜明的
问题导向，坚持具体问题具体分析，有什么问题解决什么问题，什么问题突出着重解决什么问题，做
到办法跟着问题想，工作奔着问题去，靠问题的有效解决推动工作的高效落实。再次，要注重典型引
路。近年来，在经济社会发展中打造出了许多典型、创造了许多经验，要用好典型引路这个行之有效
的方法，继续在实践中发现典型，在工作中总结经验，积极推广典型，广泛运用典型，努力把 “盆
景”变为 “风景”。

（四）以更加突出的工作重点抓落实
抓落实必须抓重点，既要统筹兼顾，学会 “弹钢琴”，又要重点突出、以点带面，认清轻重、分
清缓急，抓好各项重点工作、重要产业、重大项目的推进；要把握住具体的目标任务，必须明确哪个
阶段要落实什么工作、采取什么落实措施、达到什么目标、以及谁来抓落实、怎样抓落实等具体情况，
采取有效的对应措施和方法，以便集中精力、集中力量狠抓落实。抓落实必须抓效率，对各项工作要
做到早计划、早准备、早安排、早部署，特别是对 《政府工作报告》的任务分解，要结合政协协商会
上征求到的意见建议，必须一并融入分解到位，尽快明确责任分工，落实工作措施；对目标任务要紧
盯不放，以 “钉钉子”精神一追到底，确保在规定时限内完成工作任务。抓落实必须抓细节，认真对
待每一项任务，抓大不放小，牢牢抓住那些根本性、关键性和长期性的工作，集中精力抓要事、攻难
事，特别是对那些影响长远、关系大局的重点工作、重要产业、重大项目，要抓紧、抓实、抓出成效。
（五）以更加严格的督查问责抓落实
督查和问责是抓落实特殊而非常有效的两个手段。“动员千遍，不如问责一次。”负责督查工作的
同志一定要用好 “尚方宝剑”，无私无畏地开展工作，坚持原则、秉公办事；不能搞 “事先打招呼、
中间走过场、秋后不算账”的督查，当 “你好我好大家好”的 “老好人”。纪检监察部门要从严执纪
监督，坚决克服畏首畏尾、把主业当副业的现象，坚决克服不按规定上报、不认真查办案件、 “和稀
泥”等做法，坚决克服不想监督、不敢监督、不作为等现象；要严格依法依纪办案，不能选择性地运
用法规条款，不能用组织程序代替法律规范、用工作纪律代替法律规定、用领导意图代替法纪要求。

（六）以更加扎实的工作作风抓落实
对于县委、县政府决定的事项，要雷厉风行、速办速决，绝不允许搞上有政策、下有对策，坚决
杜绝推诿扯皮、敷衍塞责甚至故意拖延刁难的现象。要真正强化干事创业、争先进位的意识，自觉担
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