Page 294 - 中共龙陵县委执政纪要2016

中共龙陵县委执政纪要 ／２０１６

举，进一步加强了党的建设，管党治党主体责任全面落实，党建工作责任体系不断完善，党建工作项
目化管理全面推行，党建科学化水平不断提升。
（一）加强党委自身建设
坚持把理论学习和经济建设相结合，领导班子整体素质得到明显提高；认真执行党委议事制度，
坚持集体领导与分工负责相结合，做到了按章办事；认真贯彻执行 《镇安镇领导班子挂村工作制度》
《镇安镇工程项目招投标管理办法》等相关制度，完善了干部目标考核体系，干部队伍管理逐步规范。
扎实组织学习 “党的十八大精神”“习总书记系列重要讲话精神”，深入开展 “党的群众路线教育实践
活动”和 “三严三实”“忠诚干净担当”等一系列专题教育活动，中央 “八项规定”精神落实到位，
“两禁”“六个严禁”专项整治、“四风”问题查纠推进有力，有效整治了党员干部中存在的各种不良
现象，党员宗旨观念明显增强，班子凝聚力和战斗力显著提高。

（二）基层组织建设进一步夯实
始终坚持机关党建制度化、农村基层党建科学化、非公有制经济组织和社会组织党建规范化 “三
化同步”的思路，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，不断提高党的建设科学化水平，将
全镇各级党组织打造成为推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心的坚强堡垒。一是加大党建经费
投入。二是村级集体经济得到良好发展。三是抓好党员远程教育网络建设，实现了村级组织全覆盖；
四是综合服务平台建设全覆盖，服务效能和质量大幅提升；五是以党建带团建、带妇建，群团组织得
到较好发展。
（三）党员干部队伍素质得到提升

始终坚持把强化学习作为提升干部队伍素质的有效途径，通过采取集中学习和自学相结合的方式，
使学习成为常态化，通过扎实有效的学习，不断提升广大党员干部服务群众和服务发展的能力和水平，
有效解决了一些干部不知道服务谁，怎么服务的问题。注重在实践中锻炼和磨砺干部。通过深入群众，
与群众同甘共苦，使广大党员干部真正体会到了群众疾苦，进而切实改变工作作风，做到想群众所想、
急群众所急，切实打通联系服务群众的 “最后一公里”，党群干群关系进一步密切；注重对村干部的
培养。按照选拔符合 “好干部”标准和 “忠诚干净担当”优秀干部，发展党员 ４０名；积极推行 “四
议两公开”工作法，促进基层民主政治建设；推行一线工作法，使问题在一线得到及时解决。

三、取得的主要经验

（一）加强自身建设
加强干部队伍的团结。团结才能心往一处想，劲往一处使，加强领导班子成员间的团结，使班子
紧密团结、协调一致，塑造一个良好的领导班子形象，为干部创造一个宽严相济的工作环境。抓好理
论武装。认真落实学习制度，创新学习形式，培养优良学风，不断加强政治理论学习，提高真抓实干、
破解难题的能力。严明党的政治纪律，打造为民、务实、清廉的干部队伍。四是抓好基层组织建设，
加强干部队伍培养教育和后备干部队伍建设。

（二）完善工作机制
加强对干部职工的激励约束。在进行思想政治教育的同时，建立健全一套符合镇安镇情的激励约
束机制，完善 “能者上、庸者下”的用人机制，鼓励干部爱岗敬业，充分调动其工作积极性。让干部
职工转变思想，改进工作方式，提高服务人民群众的能力。基层工作就是群众工作，积极引导党员干
部转换角色，牢固树立服务意识，开展领导干部驻村联户，通过提供便捷、高效、优质的服务为促进
农村经济的发展。
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