Page 274 - 凤庆年鉴2017
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凤 庆   2017
              年 鉴   FENG QING YEARBOOK


            【财政监管】 一是狠抓财务监管和制度落实。按照                           抓规范,严令禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、
            “收支并举、内外并行、监管并重”的要求,加大对                           公车私用、婚丧嫁聚大操大办、打牌赌博等不正之风,
            “三公经费”和一般性财政支出的管控力度,2016 年                        严防吃拿卡要。全局干部职工践行“三严三实”和“忠
            全县“三公经费”较去年下降 14%;认真组织开展全                         诚干净担当”的思想和行动的自觉性不断增强,主动
            县资产清查工作,进一步澄清“家底”,全县资产总                           作为、廉洁奉公的良好局面逐步形成,为锻造高效务
            额为 265 690 万元;继续抓好政府采购制度监管实施,                     实廉洁型队伍,推进财政事业持续健康发展,实现全
            2016 年完成政府采购支出 5 207 万元,节约资金 862                  县经济社会跨越发展发挥了积极作用。
            万元,节约率 14.2 %;进一步加强财政监督,强化对
            各预算单位财务账制核算资料的依法审查工作,组织                           【领导名录】
            开展整治“小金库”和民生及县重点项目专项资金的                           局 长:陈正华(彝族,~2016.03)
            检查治理,确保了财政资金的安全高效运行。二是健                               赵玉磊(2016.04~11)
            全财政监管机制。坚持“大监督”理念,关口前移,                               李远才(彝族,2016.11~)
            把对财政资金的监督管理贯穿于资金分配使用的全领                           副局长:汤义文(支部书记,正科级待遇)
            域、全过程,严格预算约束,强化预算资金管理;加                               李临生(政府金融办公室主任,正科级待遇)
            大新《预算法》宣传贯彻落实力度,规范财政科学化                               罗家福(正科级待遇)
            精细化管理,深化部门预算等各项财政改革;建立健                               罗维志(彝族,~2016.04)
            全财政对外借款审批制度、回收保证机制和责任追究                               李中增
            机制,加强财政专户资金及核算管理,形成财政内部                           农业综合开发办公室主任:王建雄(彝族)
            “管事”与“管钱”分离的制约机制,保证财政资金                                             ( 审签:李远才;撰稿:姚亚明)
            管理安全。三是加强财会队伍政策业务知识培训。年
            内先后对全县行政事业单位的主要领导、财务分管领
            导、办公室主任和会计等人员举办了为期 4 期 940 人                                 凤庆县国家税务局
            次的行政事业单位内控制度建设专题培训,对乡村干
            部和农村财会人员相关会计法规制度和财政支农政策                           【综述】  凤庆县国家税务局内设办公室、人事教育
            共 2 065 人次,达到培训预期效果,为创设全县健康                       股、监察室、税政股、征收管、政策法规股、收入核算股、
            良好的财政财务管理环境打下坚实基础。                                办税服务厅、信息中心 9 个股级机构,1 个直属机构——
                                                              稽查局,1 个派出机构——凤山税务分局。人员总编制
            【队伍建设】 一是深入开展“三严三实”和“忠诚                           90 名。实有在职人员 81 人,其中公务员 80 人,工勤
            干净担当”活动和“两学一做”专题教育,加强对党                           人员 1 人,平均年龄 46 岁。有退休人员 35 人。设立
            员、干部培训教育,贯彻落实《中国共产党廉洁自律                           党总支委员会,下设第一、第二和退休干部 3 个党支部,
            准则》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步增强                           有党员 59 人,其中在职党员 43 人,退休党员 16 人。
            党员干部守纪律、讲规矩的自觉性,在政治上思想上                           有工会委员会会员 105 人。有团员 2 人。设妇女小组,
            行动上与党中央和县委政府保持高度一致。二是切实                           有妇女干部 32 人。
            开展全局干部职工对贯彻落实党的十八大和十八届三
            中四中五中六中全会、中央经济工作会以及习近平总                           【税收收入】 一是压实责任抓收入,层层分解任务,
            书记系列重要讲话精神,以及各项政策业务知识的学                           确保责任落实;二是细化分析抓收入,尤其重点抓好
            习教育,推进干部队伍建设。三是狠抓党风廉政建设                           茶业、糖业以及建筑业和房地产业“营改增”收入预
            主体责任落实,严格履行“一岗双责”,确保财政职                           测,有效掌控骨干产业和“营改增”扩围后国税收入
            能职责规范运行,促使干部职工自觉形成“不能腐”,                          运行趋势;三是查、评结合抓收入,认真开展风险排
            继续加大对权力运行的制衡,增强廉政意识,促使干                           查、纳税评估和税务稽查,确保堵漏增收工作取得实
            部职工自觉形成“不易腐”。四是认真落实领导、干                           效;四是夯实管理抓收入,建立横向分工协作,纵向
            部直接联系群众制度,按照“挂包帮、转走访”的要求,                         紧密联动的税源管理工作机制,依托“金三”系统、
            积极深入挂钩村调查分析精准扶贫工作,并按规定时                           多渠道获取税源信息,提高税源管理工作的精准性;
            间及时上报脱贫攻坚工作落实情况。五是坚持反“四                           五是部门协作抓收入,认真贯彻落实《凤庆县 2016 年
            风”转作风,强化干部队伍作风建设,以贯彻落实八                           财源建设工作责任分解方案》和《凤庆县税收征管保
            项规定常态化和长效化为目标,持续抓教育、明纪律、                          障实施办法》,通过强化措施抓落实,稳存量,保增
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