Page 271 - 凤庆年鉴2017

城建 环保 国土

中的作用得到了充分体现。在办理业务中，严格按照 责任”意识，使群众明白“六个知晓”。为实现贫困
规定对申请提取住房公积金的材料进行认真审核把关， 户“两不愁、三保障”和如期脱贫出列制定措施，为
杜绝虚假材料骗取，做到应取尽取；对受理的贷款， 打赢精准脱贫攻坚战奠定坚实基础。
及时审核报批，不拖不压，及时发放资金，尽力满足职
工需求，为职工解困谋利。全年投放资金 17 896.59 万 【党风廉政建设】 一是认真贯彻落实各级党委政府
元，其中职工提取 5 256.79 万元，发放贷款 12 639.8 和市中心关于党风廉政建设工作的各项要求，及时传
万元，使住房公积金惠民新政得到有效落实，为地方 达相关精神，做好会议记录；二是严格执行个人重大
经济社会发展和城市化建设作出积极贡献。 问题、重要事项、婚丧喜庆、外出等请示报告制度，
并督促本部门人员执行规定；三是对管理部党风廉政
【保密、风险防控、资金安全工作】 为加强保密和 建设责任制落实情况进行监督、检查，对违纪违规情
内部控制管理，有效防范和化解风险，保障管理部工 况立刻制止、及时报告，做到不信谣、不传谣，不涉
作有效运转和人员、财产、资金安全，制定《岗位职 黄、不涉毒、不参赌；四是节前、安排重要工作前与
责》和风险防控体系，明确风险点，加强内部约束机 相关工作人员进行廉政谈话，把规矩挺在前面，守纪
制，实施岗位 A、B 角制度，严格资金跟踪问效制度。 律、懂规矩，干干净净做人、踏踏实实做事；五是通
对涉及保密文件或保密事项，严禁在 QQ 上传阅，内 过电子政务网，对省、市、县人民政府通报的各种违
部办公电脑不得使用外网。由于制度保障、措施有力、 纪违法案例和不作为典型问题，及时组织传阅和学习，
责任落实到位，无失密、泄密事件发生，无安全责任 以真实事例教育干部职工严守底线、不碰红线。
事故发生，特别是资金安全得到切实保障，所发放的
贷款没有出现一起逾期，贷款逾期率为零。 【综治维稳暨平安创建】 管理部把综治维稳工作纳
入重要议事日程，认真落实“一岗双责”责任制，长
【队伍建设和服务】 在市中心的统一安排部署下， 抓常管，抓细抓实，做到综治维稳工作与业务工作同
全面加强职工队伍建设，整纪肃风，提升队伍素质、 步进行，确保工作安全运行。从住房公积金工作实际
树立部门形象。以党的十八大、十八届三中、四中、五中、 出发分析诱发矛盾的原因，围绕社会敏感的热点问题，
六中全会精神为指导，认真贯彻省委九届十二次全会、 在重点部位、重点人员、重点时段下功夫，做到主动
市委三届八次全会和十三届四次全会精神，全面落实 排查，掌握情况，心中有数；同时积极主动与多部门
县委十四次全会精神，营造良好的学习氛围，陶冶情操、 联动化解矛盾隐患，把矛盾消灭在萌芽状态，年内无
锤炼品德，努力提升干部职工的政治素质；以不忘初心、 群体性事件发生，营造了平安、和谐的工作氛围和社
服务人民为己任，开展微笑服务，始终让微笑伴随整 会环境。
个服务过程，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”
的现象发生，主动服务，送政策下乡，为方便乡镇职 【思想意识形态】 意识形态的工作既抽象又复杂 , 它
工办事，第四季度开启“5 加 2”“白加黑”工作模式， 涵盖的内容多、范围广。根据意识形态工作的特点，
做到“来有迎声、坐有问声、谈有笑声、走有送声”； 由管理部主任亲自抓，从思想工作和政治工作入手，
以平安单位和精神文明创建为目标，开展维护社会稳 按照中心《意识形态工作责任制实施细则》的要求，
定和创优争先活动，激发干部职工的热情，“比、学、 党员带头、职工参与，全面开展党风廉政建设、政治
赶、帮、超”，形成工作中“岗位学雷锋、人人争先进” 生态建设和组织建设工作。为保证工作顺利、有序有
的良好氛围，使职工队伍建设取得明显的成效。 效推进，在有限的资金中，挤出办公经费 2 000 多元，
订阅《云南日报》《临沧日报》等 8 份党报党刊，为
【脱贫攻坚】 鲁史镇沿河村是凤庆管理部的挂钩帮 干部职工提供了必要的学习资料，利用周五学习日，
扶村 , 为力所能及的支持驻村帮扶工作队员开展好工 组织干部职工选读学习报刊、杂志，营造良好的学习
作，管理部多次组织干部职工到村上，与村两委班子 环境和学习氛围，使干部职工的思想政治工作得到不
成员和驻村帮扶工作队员座谈，了解情况，入户填写 断加强、巩固和提升。
调查问卷表，制定帮扶方案和措施，定期开展回访，
把回访作为落实挂点包村帮户的常态性工作，实现回 【领导名录】
访全覆盖，全面完成挂钩定点帮扶贫困户的走访任务， 主 任：杨铮勇
完成“六个查看”，完善“六个材料”，增强“六个 （审签：杨铮勇 ；撰稿：罗文汉）

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