Page 246 - 凤庆年鉴2017

凤 庆 2017
年 鉴 FENG QING YEARBOOK

单位，认真组织开展“三会一课、交流研讨、“五个一” 人，工勤人员 1 人）。本科 9 人，大专 6 人。党员 8 人，
活动和上党课”等党的组织生活。深入推进抓党建促 妇女党员 2 名，设委员 3 名（书记、纪检委员、组织
脱贫攻坚工作，截至年底，累计为挂钩村投入项目资 委员各 1 名）。
金 201.6 万元（71 万元退耕还林补助资金足额发放到
贫困户手中）；聘用 5 名有劳动能力的建档立卡贫困 【茶叶产业】 2016 年全县茶园面积 306 184 亩，其
户担任护林员；免费向建档立卡贫困户发放高价值经 中有机茶园认证 24 585.9 亩、雨林联盟认证 17 200 亩、
济林木 5 520 株。按期完成党组织换届工作。 无公害茶园认证 199 995 亩、良好农业规范（GAP）
认证 7 100 亩。毛茶总产量 35 386 吨，产值 68 891 万
【党风廉政】 通过健全领导机构、完善建设机制、 元，均价为 19.60 元 / 千克；红毛茶产量 26 633 吨，
明确目标任务，严格按照“一岗双责”的要求，切实 产值 48 012 亿元，均价为 18.03 元 / 千克；精制茶产
抓好全局党风廉政建设工作。全年共签订责任书 25 份， 量 28 200 吨，产值 139 696 元，均价为 49.54 元 / 千克。
未发生任何违纪违法事件。一是成立健全领导机构， 全县茶叶初制所 252 个，茶叶精制加工企业 48 户，
完善党风廉政建设机制，层层落实责任。坚持抓基层 规上茶企 17 户，茶叶精深加工能力已达 5 万吨以上。
打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。二 初制所新建、改造严格按照《凤庆县初制加工厂改造
是加强制度建设，扎实抓好党风廉政教育工作。在修 标准》和《凤庆县初制加工厂新建标准》进行，2016
订完善“党风廉政建设责任制度”等工作制度的基础上， 年达到验收标准新建初制所 7 户，改造 3 户。茶叶专
进一步建立完善《干部直接联系群众工作制度》等相 业合作社 68 个，其中有 2 个被认定为云南省农民专业
关制度。认真落实党风廉政建设责任制“专题报告制 合作社示范社。完成仁山智水茶庄园、峡山有机茶庄
度”，加强领导干部廉政档案管理。三是强化执行力， 园和古茶公社茶庄园建设。
严格执行中央“八项规定”和省市县实施细则。全年 2016 年累计建设高香红茶基地建设 622.2 亩，定
公务支出有效控制，会议、文件、简报大幅减少，项 植品种 5 个，定植茶苗 75.5 万株，投资 227 万元。茶
目管理不断加强。深入开展反对“四风”工作，抓好“六 园管理一是围绕“洁净凤庆”建设目标，突出 “洁净田园”
个严禁”专项整治工作和稳增长专项纪律检查工作。 工作重点，落实“123 洁净茶园”行动措施，即“一优
【领导名录】 化：优化茶园自然生态环境；二清洁：清洁茶园废弃物、
局 长： 肖红翔（女 ) 清洁茶园水源；三推行：推行茶园综合防治技术措施、
副局长：王 华（总支书记） 推行测土配方施肥技术措施、推行物理机械除草技术
李建勇 措施”，实现茶园“清洁、优美、生态、和谐”目标。
王鹏程 （~2016.11） 二是做好 4 000 亩茶园绿色防控样榜示范工作，发放
奎 洪 （2016.04~） 8 万张黄、蓝色板在凤山镇水箐村、京竹林村，洛党镇
（审签：王华；撰稿：张猛杰） 永和村墩子山茶园、洛党村把边关茶园进行绿色插板
防控。三是扎实开展茶园到茶杯全程质量安全监管服
务工作。四是完成全市茶叶质量安全监测样品采集工
凤庆县发展生物产业办公室 作，按照选取 30 个样品采集点，每个点取毛茶 1 千克
及对应区域茶园土壤 1 千克要求按时按质完成取样。
【综述】 凤庆县人民政府茶叶办公室成立于 1995 年
9 月，为正科级参公管理事业单位，2011 年 3 月更名 【品牌建设】 全县有茶叶品牌 33 个，中国驰名商标
为凤庆县人民政府发展生物产业办公室 ( 凤庆县人民政 3 个（凤牌、龙润、三宁），中华老字号 1 个（凤牌），
府茶叶办公室 )，主要负责贯彻落实中央、省、市、县 云南省著名商标 9 个（王子冠、凤发、三宁、金峰悠茗、
关于生物产业发展和茶叶产业发展的路线、方针、政策， 龙泉、峡山、凤牌、凤勋、凤益），云南名牌产品 4 个。
结合凤庆实际，研究提出生物产业及茶叶产业发展的 滇红集团公司“凤”牌产品曾获国家质量金质奖、中
具体意见和实施办法。办公室内设综合股、茶叶生产 国名茶等荣誉称号，公司生产的“经典 58”和“滇红
技术股、生物资源开发创新股 3 个股室。 金曲”红茶获第八届“中茶杯”名优茶评比一等奖。
部门核定人员编制 10 人，科级领导职数 3 人：主 凤庆县荣获中国茶叶流通协会“2016 年度中国茶
任 1 人，副主任 2 人。2016 年实有干部职工 15 人（公 叶发展示范县”和中国茶叶学会第五届“中国名茶之乡”
务员 11 人，其中副处调研员 1 人，副科级以上领导干 荣誉称号。
部 7 人（含非领导职务），科员 3 人，事业管理人员 3 2016 年组织茶叶企业参加第十一届中国云南普洱
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