Page 509 - 中共澄江县委执政纪要2016

群团组织工作

（八）企业工资集体协商工作任务圆满完成
2016年，澄江县总工会按照提质增效、规范管理、科学评估的要求认真开展企业工资
集体协商工作。2016年，共签订工资集体协商合同109份，覆盖企业350户，覆盖职工6955
人。其中：单独签订工资集体合同101份，覆盖职工5571人；区域性工资集体合同6份，覆盖
企业209户，覆盖职工1294人；单独签订全县行业性工资集体合同2份，覆盖企业40户，覆盖
职工90人。全县企业工资集体协商工作做到了领导、组织、人员、任务“四落实”，各环节
工作有序推进，形成了以党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、企业参与、和谐共赢
的工作格局，有效促进了工资集体协商规范化、常态化建设。通过企业工资集体协商工作的
开展，建立了企业职工工资正常的增长机制，规范了企业的用工行为，维护了职工的合法权
益，为构建和谐的劳动关系，促进澄江社会和谐稳定奠定了坚实的基础。
（九）职工医疗互助活动工作正常开展
开展职工医疗互助活动，是一项旨在“无病我帮人、有病人帮我”“取之于职工，用之
于职工”的社会保障活动。澄江县总工会切实履行自身职责职能，把开展职工医疗互助作为
“一把手工程”来抓，切实把职工医疗互助活动纳入重要的工作日程，集中时间、集中精力
攻克难点；主动向党政领导汇报，争取党政领导对职工医疗互助活动的理解和支持，千方百
计扩大职工医疗互助活动参与面，最大限度地把职工组织到医疗互助活动中来，把职工医疗
互助活动真正打造成党政满意、职工受益的“暖心”工程。2016年，澄江县总工会组织183
家单位，8435人参加第十三期职工医疗互助活动，收缴互助金693520元；2016年累计补助
990人次，审批发放补助金730367元。通过互助互济资助患病住院职工，使职工患病住院时
除享受基本医疗待遇外，得到活动给予的补助，以减轻职工的经济负担。
（十）财务经审工作进一步加强
澄江县总工会进一步加强财务经审工作。一是举办了澄江县2016年基层工会财务人员培
训班，来自全县基层工会的财务人员140余人参加了学习培训。培训进一步提高基层工会财务
人员业务水平，有效推进全县工会财务规范化建设，使基层工会收好管好用好工会经费，更
好地为职工服务。二是开展澄江县基层工会财务大检查，对全县的基层工会组织工会经费、
财务情况、专项补助资金使用情况进行自检自查和抽查。三是组织3名人员参加玉溪市工会经
审人员培训班，加强澄江县总工会经审人员队伍的建设。四是召开经审委员会议，替补3名经
审委员，确保澄江县经审委员会日常工作的正常开展。五是对县本级2015年工会经费收支决
算及2016年工会经费收支预算进行审查；对县总工会第十一期职工医疗互助金收支情况进行
了审计；对19家基层工会2015年度工会经费收支使用管理委托第三方进行审计，对5家基层
工会进行审计回访，审计发现存在的共性问题8个，提出整改建议26条。六是按照“四好”
标准，对150家基层工会组织开展了基层工会财务规范化建设。七是地税代收工会经费稳步增
长。全年实现地税代收工会经费816万元，与去年670万元相比，增加了146万元。
（十一）工会女职工工作内容丰富多彩
2016年，澄江县总工会女职工委员会认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、
五中全会精神，以习近平总书记考察云南重要讲话精神为指导，深入开展云岭职工跨越发展
先锋活动，大力实施云岭职工素质建设工程，紧紧围绕县总工会工作的重点，最大限度地把
女职工组织到工会中来，最大限度地依法维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保
护、调动和发挥女职工的积极性和创造性。一是健全女工委组织建设，夯实组织基础。坚持
女职工组织与工会组建“三同步”的原则，女会员10人以上，已建立工会组织的基层单位，

465