Page 76 - 沾益年鉴2017

沾益年鉴 2017·第19卷

昂扬向上的锐气、追求卓越的志 养造就一支推动发展有激情、有招 严、目标任务不清、工作热情不高
气，在不争论中发展，在不折腾中 数、有能力、有贡献的高素质干部 等不良风气，着力提升党组织的执
前进，在不甘落后中奋起。 队伍。教育各级领导干部强化服务 行力、凝聚力、战斗力。健全完善
（二）筑牢基础，着力打造严 意识，牢固树立服务就是履职、服 督查、函询、约谈、问责常态化机
抓严管、坚强有力的战斗堡垒。党 务就是本职，不服务就是不履职、 制，特别要严格招商引资、项目建
的基层组织是党的全部工作和战斗 服务不好就是不称职的理念；教育 设、民生实事等任务清单的督查落
力的基础。针对少数基层党组织功 各级领导干部强化担当意识，敢于 实，全面提高工作效率。努力营造
能不健全、一些党员发挥作用不明 担当、善于担当，以超常的胆识、 求实、务实、落实的干事创业氛
显等问题，进一步强化“书记抓党 超常的勇气、超常的魄力，担当起 围，把心思集中在想干事上，把胆
建”责任意识。加大对基层党组织 事业的重任，在默默奉献中舍得出 识体现在敢干事上，把能力展现在
书记、大学生村官、扶贫工作队伍 去，在困难时刻站得出去，在紧要 会干事上，把目标落实在干成事
的培训力度，不断提升基层骨干队 关头豁得出去，碰到问题不转弯绕 上，坚持立说立行、少说多做、真
伍的能力和水平，确保党的方针政 道，直面矛盾不上交下移；教育引 抓实干，对人民群众的承诺，定一
策在基层落地生根，群众的期盼需 导各级党员干部敢于创新，敢于打 条落实一条，对投资者的承诺，承
求及时协调解决。严格党员发展标 破常规，抢抓新机遇、迎接新挑 诺一项兑现一项。
准，提高发展党员质量，优化党员 战、应对新常态，创造出经得起历 （五）严守规矩，着力构建
队伍结构，强化党员日常教育和管 史检验、让群众满意的业绩。实施 纪律严明、风清气正的政治生态。
理，切实增强党员队伍的生机与活 人才发展工程，以优化环境、完善 严格落实党风廉政建设责任制，厘
力。推动人力、物力、财力向基层 机制、落实政策、改善结构、加强 清权力清单和责任清单，强化对权
倾斜，确保基层党组织有资源、有 培养和使用为重点，统筹推进各类 力运行的制约和监督，切实把党风
能力为群众服务。统筹推进农村、 人才队伍建设，为经济社会发展提 廉政建设主体责任和监督责任落到
机关、社区、国有企业、学校和非 供强有力的人才支撑。建立容错机 实处。健全教育、监督、制度并重
公有制经济组织、社会组织等党的 制，把因缺乏经验先行先试出现的 的惩治和预防腐败体系，深入开展
基层组织建设，全面提升基层党组 失误与明知故犯行为区分开来、把 廉政文化和从政道德教育，引导广
织的政治功能和服务功能。全面加 国家尚无明确规定时的探索性试验 大党员干部进一步增强廉政勤政意
强基层服务型党组织建设，着力打 与国家明令禁止后的有规不依行为 识，筑牢拒腐防变的思想道德防
造城区三个街道、花山至炎方、盘 区分开来、把为推动改革的无意过 线，不断完善领导干部述职述廉、
江至德泽“三线”党建示范带，全 失与为谋取私利的故意行为区分开 个人事项报告、八小时外监督等制
面建设区直部门机关党建、大坡农 来，让干事的干部有希望、受重 度，延伸干部监督触角。加大案件
村党建、工业园区“两类”组织党 用，让不干事的干部没出路、受惩 查办力度，既坚决查处领导干部违
建示范点，通过以点连线、以线带 戒，激励更多想作为、能作为、善 法违纪案件，又切实解决发生在群
面，全面建成具有沾益特色的“民 作为的干部大显身手。 众身边的不正之风和突出问题，始
心党建”示范带，推动基层党组织 （四）转变作风，着力营造 终保持惩治腐败的高压态势，构筑
更好地服务发展、服务民生、服务 务实高效、群众满意的创业环境。 不敢腐、不能腐、不想腐的有效机
群众、服务党员。 深入贯彻落实中央八项规定，巩固 制，努力实现干部清正、政府清
（三）忠于职守，着力培养 拓展党的群众路线教育实践活动、 廉、政治清明。
勇于负责、敢于担当的干部队伍。 “三严三实”和“忠诚干净担当”
干部的能力素质是事业发展的决定 专题教育成果，落实领导干部带
因素。针对党员干部能力不足、不 头讲政治、带头顾大局、带头讲团
负责任、不敢担当等问题，按照 结、带头转观念、带头讲学习、带
“好干部”标准，旗帜鲜明地树立 头守纪律、带头讲规矩、带头转作
“忠诚干净担当、不让老实人吃 风的要求。严肃整顿干部队伍中存
亏、从基层一线培养选拔干部”的 在的“庸懒散、浅浮空、慢拖推”
用人导向，着力建设执行力强、创 等突出问题，坚决纠正规矩意识不
新力强、感召力强的领导班子，培 强、落实速度不快、制度执行不

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