Page 494 - 中共曲靖市委执政纪要2016

中共曲靖市委 执 政 纪 要
ZHONG GONG QU JING SHI WEI ZHI ZHENG JI YAO 2016

守重大事项报告制度，向组织讲实话、

讲真话，充分相信组织、依靠组织，
认真遵守组织的纪律规定，踏踏实实
完成组织交办的工作任务。第三，要
对事业忠诚，要有冷门工作热心干，

别人不干我来干的意识，干什么，爱
什么，学什么，真心实意地干好本职
工作，努力成为行家里手。第四，要
对家人和朋友忠诚，对家人、对朋友
都不忠诚，对党忠诚、那么对组织忠

诚、对事业忠诚，那就是句空话。
市委常委、组织部部长赵正富一行到陆良县调研 二是要敬业。敬业是一个人对自
（市委组织部提供） 己所从事的工作及学习负责的态度，
就是有品德的能干人。但实践告诉我们很多能干人， 简单地讲，全身心投入工作就是敬业。全身心地投入

不一定成其为骨干。这其中的关键，就是这些能干人 工作，就会有成效，就会得到群众的高度肯定和赞扬。
没有领会好干部选拔中常讲的干部要“以德为先”。 组织部门人少事多，尤其需要有敬业精神，只有全
当然，德和才哪一方面都不能偏废，既不能“唯德”， 身心投入组织工作事业，才有可能成其为业务骨干。
也不能“唯才”，而是要德才兼备。所以，要成其为 组织部门的干部就是要有高度的责任心和事业心，耐
组织部门的业务骨干，就必须做个“有品德的能干 得住寂寞、守得住清贫，不管在什么岗位、干什么工

人”，只有成其为有品德的能干人，在组织部门才可 作，都有一股子钻劲，把全部心思和精力用在干事创
能发挥骨干作用。 业上，通过实实在在的业绩赢得组织、领导、同事的
成其为组织部门有品德的能干人，需要具备十大 认可。为什么很多人干不好工作，一再被领导批评，
品质： 我认为就是他们缺乏敬业精神。

一是要忠诚。忠诚是考量一个人道德的基本要 三是要勤奋。业精于勤，荒于嬉。一勤天下无难
求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发 事。有才华的人，可以说随处可见，但有才华的失败
自内心的情感，不仅是一项重要的道德品质，而且是 者，也随处可见。为什么呢？可以说是对才华的非理
一切美德的根基。一个人无论什么原因，只要失去了 性认知害了他们，因为他们总觉得自己有才华，就自

忠诚，就失去了人们对你最根本的信任，失去了信任 以为是，自恃才高八斗，比别人高明，从而放弃脚踏
谁还敢与你打交道，你还可能成其为骨干吗？因此， 实地的努力、放弃勤奋，最终无有不失败的。因此，
忠诚是组织部门第一位的要求，是组工干部最重要 越是有才华的人，越要勤奋、越要努力，才华才不会
的政治品格，也是党性修养和优良作风的根本体现。 被浪费。

第一，要对党忠诚，只有对党忠诚，坚定理想信念， 四是要正气。正气的人使人信赖、受人尊重，可
才敢于担当、勇于负责，才能创造经得起检验的业绩， 以说也会获得更多成长的机会。讲正气是中华民族的
才能经受住金钱、美色、权力的诱惑，才能守得住底 传统美德。千百年来，正气成了维系一个人的生命价
线、不越红线，经受住腐朽思想的侵蚀，组织、领导、 值，一个国家的精神品格，一个民族生死存亡的道义
群众也才可能认可你。第二，要对组织忠诚，严格遵 力量。组工干部要有独立正气的理想人格，公道正派

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