Page 232 - 中共曲靖市委执政纪要2016

中共曲靖市委 执 政 纪 要
ZHONG GONG QU JING SHI WEI ZHI ZHENG JI YAO 2016

统计公报》在曲靖主流媒体向社会发

布，努力营造全社会关心人才成长、
支持人才工作的良好氛围。

二、建载体，聚才举措更

具活力

（一）创新方式，组织“引才援
藏”活动
采取“内联外引、共享共助”模

式，引进北京常春藤医学高端人才联
盟与曲靖签订《北京常春藤医学高端
8 月 22 日，全市基层党建推进会 人才联盟和曲靖市卫生和计划生育委
（市委组织部提供）
员会医疗技术合作框架协议书》，建
动“一把手”抓“第一资源”，促进各类人才队伍 立医务工作者“结对共建”长效机制，邀请 10 名医
统筹发展；实施人才工作周报制度、述职考评制度、 疗专家与 12 名曲靖医疗专家组成联合服务团赴迪庆
例会制度，推动人才工作纵深发展；定期召开全市 州开展医疗对口支援藏区工作。
人才工作推进会，分析研判各地贯彻落实中央、省、

市人才工作部署情况。 （二）创新思路，实施“情归珠源”人才计划
实施《“情归珠源”人才计划》，吸引曲靖籍在
（三）完善保障机制 外优秀人才支持家乡发展。全面开展曲靖籍在外工作
及时调整充实市人才工作领导小组，理顺各职能 的各类人才信息的收集整理工作，分级建立曲靖籍在

部门人才工作职责，强化人才工作的组织领导；加大 外人才信息库，全市共收集入库人才 8342 人；依托
人才工作投入力度，把人才工作经费纳入各级财政预 市政府派驻环渤海、长三角、珠三角招商分局成立“招
算，市、县两级安排人才专项经费 3000 万元，强化 才引智”工作站 3 个，明确职能职责，制订管理办法，
人才工作的经费保障；全面落实高层次人才生活特殊 充分利用招商分局广泛的信息资源，通过宣传推介、

补贴、重大人才奖项奖励、市有突出贡献专业技术人 发现人才、联络人才、跟踪服务等措施，实现招商引
才奖励、市政府特殊津贴等各类高层次人才激励政 资与招才引智同步推进，引导大批曲靖籍在外人才服
策，促进高层次人才创新创业创优。 务地方经济发展。

（四）营造人才工作氛围 （三）拓宽渠道，加大人才引进力度
抓好优秀人才、人才工作创新、人才先进事迹 3 组织高校、医院、科研院所等用人单位赴北京、
个方面的宣传工作，全年共在省、市主流媒体刊发 上海、广州等地招聘高层次人才，引进博士 11 人、
各类人才工作信息共 25 篇（条）。组织申报 3 个基 硕士 36 名；出台《曲靖市省级专家基层科研工作站
层人才工作创新案例参加全国创新案例评选，获“优 市级财政补助办法（试行）》，加大对工作站扶持力

秀案例”奖 1 个。编制《2015 年度曲靖市人才发展 度，依托 13 个省级专家基层科研工作站柔性引进科

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