Page 231 - 中共曲靖市委执政纪要2016

重 要 专 题

激发人才活力 助推跨越发展

——2016 年曲靖市“人才兴市”工作综述

曲靖市人才工作领导小组办公室

全市人才资源占人力资源总量比例为
8.44%，每万人口中 R ＆ D 研究人员
数 9.16 人，高技能人才占技能劳动
者的 19.42%，主要劳动年龄人口受

过高等教育的占 9.69%，全市人才贡
献率为 16.29%。

一、抓宏观，工作机制更

加健全

（一）深化体制机制改革
曲靖市深入抓好中央、省关于《深

4 月 7 日，市委常委、组织部部长赵正富在全市中青班授课 化人才体制机制改革的实施意见》的
（市委组织部提供）
学习、宣传、解读等工作；结合曲靖
2016 年，曲靖市人才工作以党的十八大和十八 实际，启动了曲靖市贯彻落实中央、省深化人才发展
届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，牢固 体制改革实施意见相关办法的调研起草工作。制订下
树立“人才是第一资源”的理念，始终坚持党管人 发了《曲靖市人才工作领导小组及成员单位职责（试

才原则，认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才 行）》《曲靖市人才工作领导小组运行制度（试行）》，
工作的部署安排，完善体制机制，深入推进“人才 进一步完善市人才工作领导小组成员单位职能职责
强市”战略，统筹推进各类人才队伍建设，提升服 分工方案，理顺各职能部门人才工作职责。

务人才水平，为全市经济社会发展提供人才支撑和
智力保障。 （二）健全考核督促机制
截至目前，全市人才资源总量为 38.27 万人。其 将人才工作纳入年度工作目标考核，针对县（市）
中，党政人才 2.31 万人，企业经营管理人才 5.66 万 区、市人才工作领导小组成员单位人才工作的侧重
人，专业技术人才 15.12 万人，高技能人才 5.39 万人， 点，分别制订 2016 年人才工作考核细则，实现了考

农村实用人才 9.54 万人，社会工作专业人才 2477 人。 核内容量化、考核标准细化、考核结果实化，有效推

ZHONG GONG QU JING SHI WEI ZHI ZHENG JI YAO 2016 193