Page 161 - 中共曲靖市委执政纪要2016
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组 织 建 设
极推进综合服务平台建设使用。落实“互联网 + 党建” 培育金融、生物制药、电子信息等高精尖新兴产业人
行动计划，投入建设资金 2800 余万元，建成综合服 才；在陆良—师宗—罗平产业集聚区大力培育生态林
务平台站点 1807 个，实现县乡村三级全覆盖。为解 业、生物制造、文化旅游等特色产业人才；在宣威—
决综合服务平台管理使用薄弱问题，开发党建助理员 富源—会泽产业集聚区大力培育稀贵金属深加工、新
“公益性岗位”854 个，负责综合服务平台管理使用， 型煤化工、分布式能源等优势产业人才。二是推进重
较好地发挥了平台使用效益。三是大力推进村（居） 大人才工程。实施“珠源”系列人才培养工程，确定
民小组活动阵地建设。全面落实《曲靖市村（居）民 了 29 名培养对象。实施人才扶贫行动计划，培训农
小组活动场所建设 5 年规划》，整合“一事一议”财 村实用人才 800 余名；实施“情归珠源”人才工程，
政奖补、文化体育小广场、老年活动中心等项目资金2.3 建立曲靖籍在外工作的各类人才信息库，引导和鼓励
亿元，完成了 700 个村（居）民小组活动阵地建设。 国内外曲靖籍优秀人才回乡支持家乡发展；实施“招
四是稳步提高村（社区）干部待遇。市、县两级财政 才引智”工程，依托环渤海、长三角、珠三角招商分
每年投入 7000 余万元，用于提高村组干部的待遇， 局建立人才引进工作站，将招商引资和招才引智紧密
投入近 3000 万元财政经费为村（社区）干部购买养 结合起来，积极引进各类人才投资兴业。采取“内联
老保险，行政村干部岗位补贴每月不低于 1650 元， 外引、共享共助”模式，引进北京常春藤医学高端人
社区干部生活补贴每月不低于 2000 元，小组干部待 才联盟对口帮扶曲靖，与曲靖医疗专家联合组团到迪
遇不低于 100 元，组长、书记一肩挑的不低于 180 元。 庆开展医疗对口支援服务，《云南组工信息专报（132
期）》对曲靖的做法进行了刊载。三是优化人才发
四、把人才优先发展作为重大战略，精准 展环境。制订《曲靖市人才工作领导小组及成员单
引才探索了新方法 位职责（试行）》《曲靖市人才工作领导小组运行
制度（试行）》，以及《省级专家基层科研工作站
一是更加注重精准引才。创新体制机制和工作方 市级财政补助办法》等一批政策性文件，完善人才
式方法，结合曲靖干部队伍的现状，采取每年面向高 工作领导机制、工作机制和投入机制，积极营造良
校选调一批优秀大学毕业生，从近年招录的机关事 好的政策环境。
业单位工作人员中择优推荐一批，从
全省统一招录的选调生中择优纳入一
批的“三个一批”措施，选拔优秀人
才充实公务员队伍，《中组部组工信
息》第 140 期对曲靖的做法进行了刊
载。实施双向互派党政人才培养工程，
加强党政干部后备力量队伍建设。突
出用活用好麒麟区、陆良县两个国家
可持续发展实验区、云南宣威液态金
属研发中心、佳沃蓝莓研发中心等平
台，着力构建“领军人才 + 科技平台
+ 人才培养”的模式建设人才高地。 10 月 11 日，邀请北京常春藤医学高端人才到曲靖指导工作
（市委组织部提供）
在麒沾马（经开区）产业集聚区大力
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