Page 159 - 中共曲靖市委执政纪要2016

组 织 建 设

责任，发挥领导和把关作用，各级组

织部门严格履行程序，认真履行考察、
核查等职责，认真落实“凡提四必”（干
部档案必审、个人有关事项必核、纪
检监察机关意见必听、有关信访举报

必查），坚决防止干部“带病提拔”“带
病提名”，把从严从实切实贯穿干部
队伍建设全过程。把从严管理功夫下
在平时，在健全日常谈话提醒、函询
诫勉等机制上发力，对 129 名领导干

部进行谈话提醒，对 18 名领导干部 3 月 1 日，部机关党费日活动
（市委组织部提供）
进行组织函询，使“红脸出汗”成为
常态。领导干部个人有关事项报告制度执行更加有 责任清单，把基层党建工作任务逐项细化，变“软任

力，在市管干部报告全覆盖的基础上，抓实抽查核实 务”为“硬指标”。二是落实跟踪督促工作机制。以
工作，对漏报的127名干部进行书面函询和批评教育， 督导调研、专项检查、明察暗访等形式，加大对党建
对瞒报的 50 名干部进行书面诫勉，10 个单位党委（党 工作的督促检查力度。把基层党建重点任务纳入“狠
组）向市委进行书面说明，6 名干部被取消考察对象 抓落实年活动”，每月开展 1 次督促检查，同时组
和换届提名人选资格。启动干部人事档案专项审核工 织开展专项督查 4 次、随机调研 2 轮、交叉检查 1 次，

作，审核干部 2.5 万余人，组织重新认定 1.5 万人，补 点对点查问题、抓整改。三是落实评议考核工作机制。
充收集材料 6.2 万余份，因报考资格不符合要求取消 把基层党建工作纳入年度综合考核，2015 年分值从
学历学位 3 人，给予组织处理 10 人。专项整治工作不 15 分提高到 30 分，2016 年又提高到 35 分。全面推
断深化，持续开展“整治违反干部任用标准程序、跑 行“联述联评联考制度”，按照下管一级的原则，逐

官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领 级开展基层党组织书记抓基层述职评议考核，督促党
导干部违规兼职、裸官”6 项重点整治，以“零容忍” 组织书记落实“第一责任人”职责。
的态度，对审核中发现的干部档案造假问题进行严肃
查处，净化了干部队伍风气。 （二）树牢长效意识，抓实学习教育。
紧盯“学”这个基础，狠抓“做”这个关键，注

三、把开展“基层党建推进年”作为有力 重发挥党支部主体作用，以“三会一课”等党的组织
抓手，突出树牢四个意识抓推进取得了明显成效 生活为基本形式，以党章党规和习近平总书记系列
重要讲话为基本内容，在全市两万多个基层党组织、

（一）树牢责任意识，真抓履职担当。 23.6 万名党员中深入开展“两学一做”学习教育。
把落实责任作为根本保障，聚焦主责主业抓落 从基础工作抓起、从基本制度严起，对“三会一课”
实。一是落实齐抓共管工作机制。市委常委会认真履 不规范的党组织全面补课返工，对未按期换届的党
行“主体责任”，落实常委分工负责制和党建工作联 组织进行了全面换届，对 2008 年以来党员未按规定
系点制度，结合“狠抓落实年”活动，对基层党建重 交纳党费问题进行集中排查整治，对 1402 个软弱涣

点工作、重要任务落实包保责任。逐级建立问题清单、 散基层党组织进行全面整顿，着力解决基层党员“活

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