Page 145 - 南明年鉴2017

党政机关

【区直机关党建工作】 乡党委复审、区委组织部终审， 成市级下达的非公企业和社会组
2016年，区委组织部在机关实施 严格考察把关村党组织书记候选 织党组织覆盖率50%和80%的任
机关党建“先锋工程”，通过践 人，确保第十届村党组织书记换 务，组建数量位居全市各区市县
行“党员奉献日”、设立党员示 届选举风清气正、顺利完成。运 首位。（易光虹）
范岗、选树身边好党员等方式， 用大数据云平台“党建红云”
激发机关党员干事创业的激情和 手机APP工作纪实功能，强化驻 【党员发展和教育管理】
动力。积极引导机关党员领导干 村工作管理。“第一书记”和同 2016年，南明区以实施组织工
部开展与辖区困难党员结对帮 步小康驻村队员坚持每个工作日 作“基石工程”为契机，着力夯
扶活动，全年共开展志愿服务37 上传驻村工作日志和工作场景图 实基层基础，以“精准调控、精
次，参与党员1200余人次，先后 片，确保“第一书记”和同步小 准培养、精准把关”为着力点，
组织150余名党员领导干部与辖区 康驻村队员真蹲实驻、真帮实 通过“理论学习+实践锻炼”的
困难党员结成对子，解决生活困 促、真抓实干。年内，南明区第 “双考”机制、“点单配菜式”
难200余件。（苏正鹏） 四批同步小康驻村工作组实施惠 的优化培训、三级预审、“四轮
民项目11个，协调项目资金156万 民意考量”，对党员发展对象进
【社区党建工作】 2016 余元，送出慰问金及物品约合9.5 行全方位的培训和预审，存在违
年，区委组织部全面推进“一居 万余元。搭建思想激活、信息汇 规发展的，按照责任制严格追究
一品”党建载体打造，进一步巩 集、创业孵化“三个平台”，打 责任。根据市委组织部下发的发
固居委会党组织政治功能和服务 造永乐乡永乐村市级创新型远程 展党员指标数，采取“定向、定
功能，形成“一核四联动”“文 教育示范站点，助力致富发展。 比、定标”的方式，在重点领域
明和谐天源人”等77个较为成熟 的年轻高层次人才中发展党员，
的品牌载体；推进“社会建设党 【非公有制经济组织和社 使入党申请人、入党积极分子和
委”试点工作的探索，西湖社区 会组织党建工作】 2016年，南 入党发展对象队伍比例按4∶2∶1
依托“五联五助”工作机制，吸 明区非公和社会组织党组织组建 的比例进一步优化，同时，着力
纳辖区公共户单位、非公企业、 工作取得新突破。以非公和社会 提升各阶段人员的综合素质。认
社会组织和公益服务团队参与共 组织集中组建“百日攻坚战”为 真组织入党积极分子、发展对象
建。市府社区建立非公党建联建 契机，创新思路，层层督促狠抓 学习，优化设置培训课程，邀请
机制，采取挂靠、统建、共建 落实。通过强化统筹、走访和跟 优秀党组织书记、优秀党员到课
等形式，积极培育楼宇企业和个 踪，确保工作力量、摸底覆盖和 堂分享心得体会，到省工委旧址
体工商户党组织；新华社区充分 动态管理三个到位。根据辖区产 等红色教育基地开展现场教学，
利用辖区“省社科院党建研究基 业分布、区域发展和行业差异等 发放《入党你准备好了吗？——
地”“贵阳市科普大学分校”等 特点和因素，积极探索“楼宇+ 南明区入党积极分子成长手
阵地资源，拓展社会建设党委活 支部”“行业综合党委+行业组 册》，树立思想和行为导向。全
动阵地，定期邀请成员单位共同 织党组织”“属地党委+商圈党 年共发展党员170名。开展党员
开展党建活动；整合辖区公共户单 组织”等工作模式，在楼宇、市 组织关系排查工作，采取上门走
位、房开企业等资源，采取投入居 场、行业和商圈，灵活组建功能 访、电话访问，发动邻居、工作
委会办公房达标建设的专项资金， 型、区域型和枢纽型党组织， 单位、亲戚关系帮找等方式，认
争取市福彩奖励资金支持等措施， 创新机制提升组建效率。摸排核 真排查在册党员。同时，统筹利
积极筹措解决基层党建阵地居委会 实辖区非公企业2060家，社会组 用公安、人力资源社会保障、卫
办公用房难题，全区152个居委会 织314个，已建立非公党组织677 生计生等部门信息资源，拓展排
办公用房全部达标。（向永峰） 个，覆盖非公企业1094家；建立 查渠道，增强排查效果。开始组
社会组织党组织94个，覆盖社会 织关系集中排查前，全区在册
【农村党建工作】 2016 组织251个；向未建党组织的非公 失联党员共1344人，经过半年查
年，南明区探索建立“三级联 企业和社会组织全部选派党建指 找，已同1311名失联党员取得联
审”机制。通过村党组织初审、 导员，实现工作全覆盖，全面完 系，至年底，经查找仍然无法联

·101·