Page 415 - 六盘水年鉴2017

商 务

【团队建设】 全年，开展培训课程 28 期 31 个班， 定范围内 , 送检量油尺 260 把、 温度计 100 支、 密
参培人员共 982 人。实行“师带徒”培养方式， 度计 18 套，下发合格计量工具及鉴定证书 300 套。
实行“一人一策”，订单式培养，加快大学生成 （梁家凤）
长步伐；利用“十大优惠政策”，加大宣传力度，
鼓励在岗学习，提升学历，从而提升个人综合素质； 【党政互促】 2016 年，发挥党委的政治核心作
关心关爱员工，落实集团公司出台的两险帮扶、 用，全面落实管党治党责任。 建立完善党建工作
困难慰问、退休补贴等政策，切实解决困难群体 责任制，制定“一岗双责”执行保障制度，全面
实际问题，体现了企业的人文关怀，同时按照“真 落实党委的主体责任、党委书记的第一责任和班
困难、真帮助”原则和“三不让”要求，开展好 子成员的“一岗双责”，构建“抓书记、书记抓，
帮扶救助工作，巩固党群、干群关系，促进企业 抓班子、班子抓”的党建工作格局；开展好“两
和谐稳定发展。 学一做”教育活动， 开展“手抄党章 100 天”活
（梁家凤） 动，把党建工作考核与经营绩效紧密结合考核，
举办“我身边的感动”故事会演讲比赛，组织 7
【责任落实】 2016 年，完善 HSE 管理体系，推 个在职党支部举办职工知识竞赛和书画摄影比赛，
动 HSE 管理提升。一方面完善岗位 HSE 责任制， 共计 24 名党员群众提交 32 份参赛作品。加强党
制定岗位 HSE 责任清单， 保证 HSE 管理工作的有 支部建设， 促进党建与经营管理的融合。科学设
效执行，同时强化 HSE 教育和培训，提升员工意 置党支部书记岗位，注重从生产经营骨干、一线
识， 2016 年共计组织 260 人参加安全资格证培训， 岗位能手和热爱党务工作的党员中选拔配备党支
组织 82 人参加职业健康培训，取得职业卫生培训 部书记。 7 个在营党支部书记参加市直工委举办
合格证书；另一方面发挥信息化管理平台对安全 的党支部书记培训班，参加 2 次省公司举办的党
管理的作用，通过整合视频监控、液位仪、零售 支部书记培训班，参加全省党建工作交流会 2 次。
管理等系统的分析、应用，及时纠偏，降低安全、 党委和纪委落实“两个责任”精准对标机制，有
设备、环保和数质量风险及隐患安全生命线得到 效推进党风廉政建设“两个责任” 的落实。开展
巩固。开展隐患排查和治理，通过库站日查、周查、 “纪律教育年”活动，制作下发岗位廉洁风险小
月查，公司督查和各类检查相结合的形式，全面 卡片， 强化纪律教育，严格政治纪律和政治规矩。
暴露库站问题和隐患；为各县区公司、油库分别 开展党员干部警示教育，组织观看《永远在路上》
配备防爆应急泵和移动视频监控设备， 强化现场 等警示教育片 150 余部（集）共计 1000 余人次，
监管力度。深化液位仪系统应用、加油站视频监 邀请地方专家来我司开展预防职务犯罪教育一次，
控等手段，对加油站损耗情况进行查实并采取措 组织部分员工代表、站长代表、 副职以上干部到
施降耗； 推行地罐交接，减少接卸损耗对加油站 监狱开展警示教育活动一次，达 80 余人次，提高
零售损耗的影响，降低加油站零售损耗，对全区 党员干部的红线意识和对规矩的敬畏意识。
计量工具进行收集、更换，确保计量工具都在检 （梁家凤）

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