Page 385 - 龙陵年鉴2017

经 济

业硅，实现了二氧化硫排放低于国家规定的排放标 导干部结合学习谈体会、写心得、剖析自己找差
准。国家排放标准为550mg/N立方米（毫克每标准 距；公司党委及各党总支、支部通过召开专题民主
立方米），公司实施替代后排放量仅为280mg/N立 生活会，认真开展批评与自我批评，分析查找思想
方米，产生较好的环保效益，为公司顺应时代要求 认识、理论学习、工作作风等方面存在的问题和差
打造“绿色·低碳·中国水电硅”提供了有力的支 距，提出有针对性的整改措施和整改方案，激励党
撑。此外，公司年内开展了大量的技术攻关工作， 员干部严于律己、以身作则，转变工作作风，更好
组合还原剂的配方再次得到优化，有效降低了生产 的发挥表率作用。2016年，公司宣传思想文化工作
成本。 紧紧围绕生产经营中心，紧扣“鼓士气、振人心、
聚力量”的工作思路，发挥优势，积极作为，各项
【安全管理】 公司进一步完善了“一岗双责、党 工作取得了较好的成效。公司先后荣获“保山市先
政同责、齐抓共管”的责任管理体系，确保了责任 进职工之家”“保山市劳动关系和谐企业”“保山
落实到位，加大了资金和设施投入，取得了较好成 市技术创新示范企业”“龙陵县第八批县级文明单
效，事故率得到较好控制，全年共发生3起轻伤事 位”“龙陵县平安企业”等荣誉。②组织建设方
故，未发生环保事故及重伤以上安全事故。安全方 面。公司党委不断建立健全基层党组织，夯实组织
面：年内建立了安全生产大检查长效机制，做到日 建设工作基础，选好配强总支、支部领导班子。年
检查、日落实；下大力抓好矿山安全整顿，做到制 初公司机构调整为7个职能部室2个二级厂，公司党
度健全、管理规范；安全培训，去年真正做到全覆 委结合实际工作需要设置了3个党总支10个支部。
盖，重点岗位下重力，岗位人员抄写安全操作规 通过改选、增补总支、支部委员的方式对支部班子
程。环保方面：通过调整还原剂配比，大幅度减少 进行补充调整，调整后各党总支、支部班子健全，
二氧化硫排放；整治了烟气无组织排放，改善了工 分工明确。按照建设“三型”党组织的要求，创新
作环境；完成了清污分流，并确定了厂区水系统治 党建工作机制和活动载体，以“支部班子好、党员
理方案。通过这些工作的开展，不仅加强了公司安 队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”
全环保工作，同时也为公司的持续发展打下了坚实 的五好党支部创建活动为抓手，不断提升党组织工
基础。2016年底，经省级安全、环保专家组到公司 作质量和效率。创新党建工作载体和方法，把党支
现场检查，均给予高度评价。 部设到炉台，党支部的工作与生产经营管理共促共
进，在还原剂替代攻关、修旧利废、降本增效攻关
【自身建设】 ①思想建设方面。深入开展“两学 过程中呈现出多个特色亮点；持续提升基层党组织
一做”学习教育、基层党建推进年活动，持续提高 的战斗力，通过经常分析党员、职工的新特点，将

党员干部的政治思想水平。制定下发实施方案、 上级要求、工作实际和党员、职工的需求结合起
成立活动领导小组和活动机构，从抓好“三会一 来，高质量、高效率地开展支部工作，提升基层党
课”、集中培训、民主评议党员、党费收缴、领导 组织的服务水平；提升党务工作者的整体素质，通
干部双重组织生活等方面着手，扎实有序地将学习 过外派学习、内部培训和鼓励自学的方式提升党务
教育推向深入。各总支、支部在组织党员干部积极 骨干的业务能力及水平；抓好班子集体学习，年内
参加公司党委中心组理论学习的同时，严格按照活 共开展党委中心组学习10次。8月26日召开了公司
动要求开展学习和讲党课活动并利用公司党员微信 第一次党代会，选举产生了公司新一届两委班子。
学习平台，开展“微电影”党课，支部结合实际开 在先进典型选树上，召开了“七一”纪念表彰大
展普通党员讲党课活动，让学习活动更加深入；在 会，对年内涌现出的一批爱岗敬业、勤奋工作、发
“七一”期间，开展了“两学一做”学习教育知识 挥先锋模范作用的优秀党员、党组织进行了表彰。
竞赛及“两学一做”征文活动，并组织新提任的中 共表彰先进基层党组织1个，优秀党务工作者5名，
层干部、党员代表，到善洲林场（杨善洲干部学 优秀共产党员10名；在干部队伍建设上，严格按照
院）开展现场党性教育活动；订购下发《中国共产 公司《中层干部管理办法》相关程序，充实完善二
党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 级单位领导班子配置，选拔有经验、有思路、肯努
《中国共产党问责条例》等学习材料，要求党员领 力的年轻干部到班子队伍中，充实了管理力量，共
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