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2017

深入“两学一做”学习教育，扎实开 职工881 829人，集体合同签订率达 用人单位9 394户，涉及劳动者28.72
展“服务群众最后一千米”，加强 92.10%。加强协调劳动关系三方四家 万人次；发动和组织辖区6.04万户
基层就业和社会保障公共服务体系 机制建设，做好劳资纠纷排查、信访 用人单位参加劳动保障执法网上年
建设，推出“昆明人社通”APP手机 维稳和社会矛盾化解，推动建立工资 审，涉及劳动者89.64万人；接听劳
运用服务，群众足不出社区就能享 分配共决机制和职工工资正常增长、 动保障维权政策咨询和举报投诉电话
受到高效、方便、快捷的人力资源 支付保障机制。完成1 473户企业工 20 000余个；处理突发事件278起，
和社会保障公共服务。积极协调国 资总额备案工作。依法开展劳务派遣 立案查处违法案件2 155件，清退童
家、省人力资源和社会保障部门， 行政许可工作。全市共发放劳务派遣 工22名；清退557名劳动者被收取的
争取中央财政就业、社会保险等补 行政许可证322个，劳务派遣行政许 风险抵押金38.08万元；追发3.80万
助资金20.68亿元。 可办结率100%。联合昆明市旅游发 名劳动者工资4.07亿元；督促用人单
（周耀标） 展委员会对12个县（市、区）的旅行 位与5 216名劳动者补签劳动合同；
社和导游公司进行实地调研，规范旅 督促21户用人单位为2 062名劳动者
和谐劳动关系 游行业签订劳动合同、缴纳社会保险 依法缴纳社会保险费116.50万元；实
及薪酬发放。对昆明市19个县（市） 施行政处罚658件，处罚款155.81万
区及开发（度假）园区的23户国有企 元。发放宣传资料4.78万份，培训用
【和谐劳动关系构建】 在全国率先 业招聘应届毕业生的情况进行实地调 人单位2 382户，在《春城晚报》刊
出台《昆明市协调劳动关系三方机制 研。开展昆明市企业最低工资评估和 登“劳动监察每周谈”专栏34期；向
的若干规定》，经2016年9月23日市 劳动关系分析研判，组织150多户企 司法机关移送拒不支付劳动报酬类
政府审议通过，12月1日施行。全面 业劳资人员开展人力资源和社会保障 案件26件，公安机关立案查处拒不支
施行劳动合同、集体合同制度，全 法律法规培训。 付劳动报酬犯罪案件8件。据统计，
市城镇各类企业签订劳动合同36 400 全市农民工讨薪案件总案件数由2015
户，涉及职工549 263人,劳动合同签 【劳动保障监察】 2016年，全市劳 年2 324件下降至2016年2 155件，下
订率达98%；发布18个行业人工成本 动保障监察机构通过开展法律宣传、 降169件，同比下降7%，其中，支
信息、635个职位（工种）工资指导 日常巡查、受理群众举报投诉、专项 付工资类案件下降143件，同比下降
价位、企业工资指导线。遵循“依 检查、劳动保障执法年审以及对各种 6%。突发案件减少167件，发案率减
法鉴证、保证质量、体现服务”的 督办件进行专查等方式，共对72 264 少37.50%；涉及人数减少1.32万人，
原则，做好集体合同审查、劳动合 户用人单位及职业介绍机构实施劳动 减少44%。劳动合同补签人数
同登记备案等基础性服务工作，全 监察，涉及劳动者120多万人次。接 由 4 200人上升至5 200人，补签率同
市签订有效集体合同22 842件，涉及 受群众举报投诉2 185件，主动检查 比上升120%。全市农民工工资保证
金账户余额由2015年底的12.60亿增
长至2016年底的15.40亿，净增长2.80
亿，动用农民工工资保证金支付工资
额增长37.50%。全市应急周转金由
2015年2 020万元增长至2016年4 820
万元，增长138%。加大劳动监察
信息化管理系统建设，动态监管建
设领域劳动用工情况和工资支付情
况。2016年，全市累计录入922个工
程项目和935户用工企业相关信息，
有229户用工单位安装信息化管理系
统，占2016年新开工建设项目（达
到安装系统要求）的92%，系统录
入79 500名农民工，有29 500名农民
工打卡上下班，每天产生考勤数据
2016年7月,“世界青年技能日”宣传活动现场。 超过3 000条。
（市人社局 供稿）

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