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对换届中不正之风的高压态势，发现 创业人才项目“551计划”的评选，5 进行专题培训，共订阅《习近平总书
一起、坚决查处一起。强化干部日常 人入选“三五工程”，2个项目入选 记系列重要讲话读本》30多万册。组
管理，推动从严治吏各项措施落到实 “551计划”。评选认定院士工作站 织市级领导、专家学者组成理论宣讲
处。始终把从严从实管理干部作为干 11个、市科技创新团队15个、重点实 团，深入基层开展十八届六中全会、
部工作的主线，把干部监督工作贯穿 验室6家和工程技术研究中心11个。 市党代会精神等主题宣讲近174场
干部选拔任用、教育管理全过程、各 组织开展人才工作扶持项目评选，立 次，直接受众6万余人。开辟专栏、
环节，着力形成从严管理监督干部的 项扶持项目67个，投入扶持资金320 专题、专版、网页，全面广泛深入宣
新常态。持续开展超职数配备干部问 万元。突出工作重点。举办“北京朝 传习近平总书记重要讲话、十八届六
题整改，消化超配干部2 824人，圆 阳高端人才昆明行”系列活动，邀请 中全会精神，累计刊发、播报各类
满完成“三超两乱”整治任务。制定 包括2名院士在内的100多名高端人才 学习贯彻落实新闻宣传报道2 000余
《昆明市治理“为官不为”实施办 访问昆明，签署教育、科技、高校联 篇。新型特色智库建设取得新进展，
法》，建立经济社会发展目标季度完 盟、人力资源4项合作协议。继续联 完成市委、市政府重大决策咨询课题
成情况与干部组织处理相结合的机 合市总工会、市人社局组织开展职工 1项，省级重点调研课题1项，市级决
制。开展清理整顿领导干部在社会组 “七十二行技术大练兵”活动，全面 策咨询课题2项，宣传部重点课题14
织和企业兼职工作。持续深化“六个 提升人才竞争优势。组织开展国家 项，编印内刊《昆明宣传》6期，推
严禁”专项整治。严格出国（境）审 “千人计划”、第四届“兴滇人才 出一批理论研究成果和通俗理论读
批管理，因私出国（境）管理工作 奖”、省首批专家基层科研工作站等 物，全民阅读等活动持续开展。
进一步规范。充分发挥“12380”电 工程的人选推荐工作。加大人才工作
话、信访、网络和短信“四位一体” 宣传力度，做好园区人才队伍、高技 【舆论引导】 组织开展市第十一
综合举报受理平台作用，受理举报件 能人才队伍、高层次人才队伍的建 次党代会等重要会议的宣传报道60
80件，查核率100 %。 设、引进、培养和服务方面的宣传活 余次，组织省、市媒体采访报道第
动，营造尊重人才、爱惜人才、使用 4届南博会等市委、市政府的重要
【人才工作】 强化工作机制。调整 人才的良好环境。 活动220余次，推出“回顾十二五、
人才工作领导小组，由省委常委、市 （苏 甦） 展望十三五”等主题宣传系列报道
委书记程连元同志任组长，建立高位 15余组，重点新闻报道1 200余篇
推动人才工作机制。出台《市委、市 宣传工作 （条）。组织开展全媒体走基层活
政府关于推进体制机制创新加强人才 动，蹲点县（市）区、乡镇（街
工作的实施意见》，规范创新创业平 道），走村入户，深入挖掘新闻亮
台建设、人才培养模式等工作。制定 【理论武装】开展市委中心组理论学 点，集中推出系列报道，提升了主题
《昆明市“十三五”期间人才培养引 习5次，编发学习参阅资料10期，推 宣传的影响力。组织开展庆祝建党
进工作方案（2016~2020）》《昆明 荐干部理论学习书目3批次。对县处 95周年、纪念长征胜利80周年系列活
市高层次人才创新创业创优示范基 级领导干部和乡镇（街道）党政正职 动，营造浓厚热烈的社会氛围。积极
地建设意见》等，确保人才工作按
时间节点、任务目标有序推进。成
立由30家在昆高校、5家科研院所、
5家相关企业组成的“昆明——高校
发展合作联盟”，促进昆明与驻昆高
校深度合作。落实人才规划。围绕市
委、市政府中心工作，以高层次创新
创业人才和高素质技能人才队伍建设
为重点，统筹推进各类人才队伍建
设。共引进和培养高层次紧缺急需
人才1 601名，新增高技能人才8 012
人，选拔第13批昆明市中青年学术和
技术带头人及后备人选59名。完成海
外高层次人才“三五工程”和创新 全市宣传思想文化工作会议 （市委宣传部 供稿）

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