Page 221 - 中共禄劝县委执政纪要2017

纪委工作

抓细抓实紧盯小问题，抓早抓小查纠“微腐败”，坚决杜绝小问题、“微腐败”演变成大问题、
大祸害，通过惩戒少数达到警示多数的效果。另一方面立足于抓早抓小抓苗头，充分发挥谈话
函询在执纪审查中的重要作用，及时对干部“咬耳扯袖”，有效强化对干部的教育、管理和监督。
全县各级各部门共开展第一种形态谈话 2113 人次，提醒谈话 1337 人次，约谈 106 人次，谈话
诫勉 53 人次，64 人被责令作出书面检查，119 人在班子民主生活会上作说明。
五、加强业务培训，磨砺监督执纪利剑
针对扶贫领域监督执纪问责工作存在的“会不会”“能不能”“敢不敢”的问题，全县各
级纪检监察干部通过集中学习和个人自学，加强学习党规党纪和脱贫攻坚政策，及时补齐扶贫
领域监督执纪问责工作短板。
（一）提高政治站位
组织纪检监察干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记新
时期扶贫开发脱贫攻坚战略思想的新要求新部署新指示和中央、省、市、县脱贫攻坚的政策部
署及中央、省市纪委扶贫领域监督执纪问责相关会议文件精神，不断提高政治站位，勇于担当。
（二）加强业务培训力度
组织开展“云南省脱贫攻坚监督执纪问责‘五级联动’监督平台”登陆操作实践培训。县
纪委及时对乡镇纪委书记和相关室负责人进行业务知识更新培训，重点对监督平台问题线索收
集、录入、处置、办理、反馈等内容进行讲解，并下发了指导性文件，规范县、乡、村三级平
台登录管理使用。各乡镇纪委对村务监督委员会主任进行集中讲解，层层抓好落实，压实责任。
（三）及时传达上级领导调研检查指导精神
2017 年 8 月 20 日，在县委、县政府脱贫攻坚周例会上传达了省纪委扶贫领域监督执纪问
责工作电视电话会议精神和省、市纪委主要领导调研检查禄劝脱贫攻坚工作精神，积极争取县委、
县政府对脱贫攻坚监督执纪问责工作的支持。
（四）实现业务培训全覆盖
2017 年 9 月 20 日，县纪委举办全县扶贫领域监督执纪问责工作培训，乡镇纪委书记、县
直扶贫领域工作部门纪委书记、村务监督委员会主任共 200 余人参加培训，会后县、乡、村三
级监督机构逐级开展了培训。全年共组织纪检监察干部参加中央、省、市培训 15 期 27 人次，
县级培训 2 期 360 人次。

（文天祥 供稿）

·187·