Page 151 - 中共禄劝县委执政纪要2017

重要文件

用干部。
牵头单位：县委组织部
11. 坚持干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡
提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，突出政治标准和先进性，严格把好政治关、廉洁关，
坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。
牵头单位：县委组织部
12. 认真执行领导干部个人有关事项报告、党员领导干部插手干预重大事项记录等制度，严
格规范领导干部配偶及其子女经商办企业行为，认真清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职
问题，规范兼职行为。按照《规定》和《办法》要求开展领导干部个人有关事项报告工作，并
按照 10% 的比例开展随机抽查和查核结果处理工作。根据工作需要，开展重点抽查工作，力争
实现抽查核实全覆盖。
牵头单位：县委组织部、县纪委
13. 认真执行《中共禄劝彝族苗族自治县委办公室关于印发〈禄劝彝族苗族自治县加强干部
作风建设提振干部干事创业精气神的工作方案〉的通知》（禄办通〔2017〕19 号），进一步提
振全县干部干事创业精气神。
牵头单位：县纪委、县委组织部、县委政研室、县督查办
14. 持续保持惩治腐败高压态势，坚持零容忍态度，紧盯“三类重点人”，突出“三个时间
节点”，严肃查处矿产资源开发、土地出让、工程招标、国有产权交易、集体资产处置、行政
审批、行政执法、选人用人等重点领域的违纪违法行为。
牵头单位：县纪委
15. 各级党委（党组、党工委）履行党内监督主体责任，抓好各项监督制度的落实，对党的
领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、
贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的坚决实施问责，
坚持发现一起、问责一起。
牵头单位：县纪委，各级党委（党组、党工委）、纪委（纪工委、纪检组）
16. 盯住领导干部这个“关键少数”，加强对“一把手”的监督，落实党政领导班子“一把
手”监督办法，推进“一把手”监督工作制度化、规范化、科学化。县纪委领导班子成员约谈
县级部门和乡（镇、街道）党政主要负责人和纪（工）委书记不少于 40 人次。利用互联网技术
和信息化手段，推进党务政务公开、权力公开，拓宽监督渠道，自觉接受社会监督。
牵头单位：县纪委、县委组织部、县审改办
17. 制定十四届县委巡察工作五年规划，建立巡察工作联动机制，制定县委巡察工作流程，
制定县委巡察工作领导小组及其办公室规则，制定巡察办及巡察组纪律作风建设规定，重点巡
察管党治党责任落实情况，推动各级党组织解决本地区本部门党内政治生活中存在的突出问题。
围绕届内巡察全覆盖目标，全年组织开展不少于 3 个轮次巡察。
牵头单位：县委巡察办
（三）营造干事创业的发展生态
牵头领导：张大福、王 林、王丕兴
完成时限：2017 年 12 月 15 日前
1. 按照省、市审改工作统一安排部署，改革行政审批制度，压缩审批时限，减少审批事项，
优化审批程序，全面推行行政审批标准化，明确并公开审批事项名称、设定依据、适用区域、

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