Page 125 - 中共禄劝县委执政纪要2017

重要文件

管理台账。包括党员积分制管理、固定活动日、党费日、民主评议、评先评优、承诺践诺、无
职党员设岗定责、流动党员管理、结对帮扶、党员名册、发展党员等相关台账资料。（4）日常
工作台账。包括工作计划、工作总结、自检自查、信息简报、各级党员领导讲党课等日常工作
相关台账资料等。（5）为民服务事项登记簿，综合服务平台相关台账资料。（6）党员远程教育“三
簿一册”。党员电教播放收看内容登记薄、党员电教播放收看讨论情况登记簿、党员电教播放
收看信息反馈登记薄和党员电教播放收看人员花名册。（7）作风建设。包括开展对照检查；建
立问题、整改、责任“三张”清单；为争做“四讲四有”合格党员所采取的措施、开展的工作
及取得成效等情况。（8）主题实践活动或专题教育相关台账资料。
（七）队伍管理常态化
根据基层党组织隶属关系进一步完善管理机制，加强业务指导，促进基层干部及党员队伍
作用充分发挥。
1. 严格发展党员工作。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格落实发展党员 5
个阶段，25 个步骤，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，
严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。各基层党组织必须按照《党章》
要求，严格执行入党积极分子集中培训、谈话谈心制度，发展对象集中培训、政治审查制度，
发展党员公示、票决、预审、党章考试合格准入、全程记实制度和入党介绍人资格审查制度。
重点把握好入党积极分子和发展对象的培养教育考察、预备党员的吸收考察转正等关键环节。
坚持质量重于数量、入党自愿、个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个。坚持围绕脱贫攻坚
工作，把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村（社区）干部。
2. 加强党员队伍管理。做好党员分类管理工作，结合辖区党员队伍实际，根据党员的职业、
岗位、分布状况对党员进行适当分类，针对不同类型的党员，采取不同的管理方式。以党建工
作区域化、联系群众网格化、民情办理规范化和推进为民服务体系建设的“三化一服务”为载体，
进一步联系服务群众，解决群众实际困难。做好党员志愿服务、党员责任区工作，组织引导党
员直接服务、关怀、帮扶群众；在农村抓实无职党员设岗定责、党员承诺践诺等工作，强化基
层党员带领群众创业致富贷款和强基惠农股份合作经济的辐射带动功能，为党员和群众创业致
富提供保障。
3. 加强驻村（社区）队伍管理。创新大学生村官、驻村扶贫工作队员、第一书记、党建扶贫“双
推进”示范点指导员的选派、教育、培养、服务工作，严格落实云南省驻村扶贫工作队员“八
必须、八严禁”纪律要求，强化管理、严格考核，促进“四支”驻村队伍筑牢思想防线、严
守纪律规定、树立良好形象、充分发挥作用。
4. 加强村（社区）干部队伍建设。以村（社区）党组织书记队伍为重点，以党务工作者、
党员队伍为主体，以村（社区）后备干部、大学生村官、驻村扶贫工作队和党员志愿服务者队
伍为补充，选优配强党的基层工作力量。
5. 加强后备干部储备和培养。重视基层后备干部储备培养，注重把返乡毕业生、退伍军人、
优秀务工青年、种养殖能手、致富带头人、民营大户等纳入人才库，注重在脱贫攻坚一线培养
选拔任用干部，做好乡（镇、街道）、村（社区）后备干部储备和培养工作，并建立一人一档
实行动态管理。
（八）目标考核科学化
1. 建立差异化目标考核机制。按照系统化、类别化、精细化的要求，根据经济发展水平、
地区差异、产业结构及所承担的重点工作，科学划分，分类制定党建目标考核办法及考核细则，

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