Page 298 - 中共罗平县委执政纪要2017

2017 中共罗平县委执政纪要

务。全县共签订工资集体协商专项合同132份（续签工资专项合同125份、新签工资专项合同7

份），覆盖企业498家、职工13968人。辖区内实有实体存在的企业100%签订工资集体协商专项
合同。
（二）深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动
巩固好、维护好已成功创建的劳动关系和谐企业成果，发挥好示范引领作用。坚持成
熟一家推荐一家的原则，推荐罗平县金信供排水有限责任公司、罗平县雄鑫汽车修理厂
两家企业为市级“劳动关系和谐企业”，在全县各企业中普遍开展劳动关系和谐企业创
建活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动
关系。
（三）建立健全劳模管理档案
对市级以上劳模及近几届县级劳模的信息资料进行认真归类整理，实现微机动态管理。
开展好关爱劳模行动，春节看望慰问4名劳模，发放慰问金45000元；“5.1”节看望慰问20名
劳模，发放慰问金16000元；组织全县范围内23名市级以上劳模到县中医院进行健康体检，为
他们承担10000余元的健康体检费。创建省部级劳模工作室1个，提高了劳动模范的示范引领
作用。
（四）认真组织开展“云岭职工跨越发展先锋”活动
以“职工创新工作室”为切入点，扎实开展“云岭职工跨越发展先锋”活动。组织各级工

会按照“八有、三结合、四上墙”的要求，抓好“职工创新工作室”创建工作，完成7个“职工
创新工作室”的创建。坚持“一年一份师徒协议、一份带教计划、一本学习笔记、一年一次表
彰、三年期满考核”的运作模式开展好云岭职工人才工程“师带徒”活动，全县共有7家主要企
事业单位相继开展了“名师带徒”示范活动，共结成师徒对子229对，其他行业（单位）也陆续
开展了“师带徒”活动。
（五）扎实深入推进“云岭职工素质工程”
充分整合工会、人社、扶贫开发、农村劳务产业、教育、工商联等部门的资源，结
合“三新”工作，推动实施好“云岭职工素质工程”。全年共联合组织了100余场次培
训，其中专项职业技能培训1000人，600余人经培训考核取得了职业技能证书；引导性培
训10000人，圆满完成市总工会下达的培训任务。工人文化宫组织职工群众业余文化培训
1600余人次。
（六）深入实施“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的常态化帮困救助活动
全年共组织6批次246名一线职工（劳模）到北戴河、省工人疗养院、曲靖温泉职工泉
疗养院疗休养。相继开展了元旦春节送温暖、中秋国庆送温暖两次全覆盖慰问活动，开展
了金秋助学、临时救助等帮扶活动。共发放帮扶资金132.32万元，帮扶1149人次。其中：
春节送温暖活动帮扶495人次40.14万元；“5.1”节看望慰问20名劳模，发放慰问金16000
元；中秋国庆送温暖活动帮扶448人次38.56万元；金秋助学活动帮扶103人次34.2万元；开
展日常医疗救助、助学救助、生活救助及外来流动人员救助等共救助103人次19.24万元；
发放医疗互助金3354人次1830303元；提供职工会员特色服务，签约包括农村商业银行在

内的23个普惠卡合作商家，全县职工全年持卡消费8000余人次，实际获得购物及利率优惠
500余万元。
- 268 -