Page 305 - 景谷年鉴2018

财政 税务

责”，推动党风廉政建设工作不断 中央八项规定精神，严防“四风” 罪、廉政警示教育等活动，通过正
深化。层层签订《党风廉政建设责 反弹回潮，2017年“三公”经费合 反两方面教育，不断加强干部职工
任书》；制定《2017年纪检监察工 计11.45元，同比下降2.8%；开展 使命感和紧迫感。局领导不定期轮

作要点》《2017年党风廉政建设工 “家庭助廉”活动，全体干部职工 流亲自参与纪律督查工作，强化督
作要点》《关于开展集中整治作风 家属签订“家庭助廉承诺书”，全 查力度，全年开展作风纪律检查49
建设活动的实施方案》和《侵害纳 年组织新入职干部廉政座谈2次，以 次，对违反工作纪律和劳动纪律的
税人利益不正之风专项整治工作实 职工会形式固化对违纪案件通报的 18人在内网上进行实名通报，严肃
施方案》，明确责任领导、责任部 学习，做到警钟长鸣，进一步筑牢 依规处理，坚决避免“老好人”思
门、完成时限，扎实抓好党风廉政 干部职工预防职务犯罪思想防线。 想。加强干部队伍素质建设，以团
建设；结合“6·25”经验总结，广 队化磨炼和培育年轻干部，助力其
泛开展执法风险与廉政风险排查， 【队伍建设】 全面落实全国税务系 加速成长，紧贴税收分类分级管理
制定风险防控措施落实“5.1.N”风 统基层工作会议精神，围绕“严善 服务开展岗位“大练兵、大比武”
险防控工作法；与县检察院、县纪 活”要求，一手抓干部队伍的思想 活动，学考结合，学做互促，共组
委保持沟通合作，召开税检联席会 政治和作风形象建设，一手抓干部 织参加上级组织的各类业务培训45
议1次，开展廉政知识讲座1次；推 队伍业务水平和履职能力建设，有 期726人次，自主组织培训5期272人
进内控机制建设筑牢“两权”监督 力促进干部队伍整体向上、向好发 次；注重人文关怀，常态化进行理
制度笼子，全年召开专题研究部署 展。围绕实现中国梦、税务梦和习 想信念和感恩教育，倾力培养造就

党风廉政建设和反腐败工作会议3 近平新时代中国特色社会主义思 复合型税务人才，2017年在普洱市
次，听取各部门抓党风廉政建设工 想，强化对干部的政治理论学习教 国税系统业务大比武中获团体二等
作汇报2次，研究干部职工思想状 育，凝聚和谐奋进内生动力；以开 奖、在全市国税系统党务知识竞赛
况2次，全局逐级开展交心谈心42人 展“侵害纳税人利益不正之风专项 中获团体三等奖，1名干部被评为
次，集体约谈185人次，个别约谈7 整治活动”和“以案释纪明纪 严 国家税务总局素质提升“115工程专
人次，共排查风险点95个，制定防 肃纪律规矩”主题警示宣传教育活 业骨干”；鼓励干部参加高学历教
控措施110条。推进制度落实，层层 动为契机，组织专题学习和讨论活 育和各类资格考试，用好“云南国
传导压力，进一步强化从严治党的 动，教育干部转变思想观念，树立 税网校”和“中国税务网络大学”
政治自觉和政治定力，党组与纪检 规矩意识、纪律意识；以《道德讲 学习资源，加速干部素质提升，建
组就重大事项举行会商2次，提出 堂》为平台，开展“好家风、好家 设专业化干部队伍。认真落实抓绩
监督建议2条，采纳2条，落实到位1 训”教育活动带动形成好学风、好 效管理工作制度要求，积极培育人
条，长期整改1条；支持纪检监察部 作风；注重开展郊游、职工运动会 人重视绩效工作氛围，最大限度实
门聚焦主责主业，落实“三转”要 等文体活动，丰富干部职工业余生 现科学制定考评指标，严实督促整
求，县局党组纪检组监察室退出议 活，着力培育和践行社会主义核心 改存在问题，突出绩效考评结果运
事协调机构19个，聘请特邀监察员 价值观，增强干部工作责任心，提 用，全力提升工作规范化，有效调
9名，发放廉政监督卡233份，对1名 升干部干事创业积极性；树立身边 动干部职工工作积极性。
违纪干部进行组织处理。认真落实 先进典型人物、配合预防职务犯 （梁家凡）

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