Page 97 - 澄江年鉴2018
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特 载
和“695”具体脱贫指标开展监督检查，促进县直部门统筹专 2020年巡察工作五年规划》等，完善干部容错免责机制，容错
项、行业和社会扶贫，打好产业、教育、健康等“1+N”扶贫 免责9人，营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的干事创业环
组合拳，全力打赢脱贫攻坚战；加大保卫抚仙湖“百日攻坚雷 境。建立党风廉政建设联席会议制度，完善责任协调机制，着
霆行动”监督检查，80项责任问题整改取得阶段性成效；强化 力解决责任落实不力问题。探索建立重大项目监察员制度，推
“四治三改一拆一增”和“七改三清”行动为重点的城乡人 动经济社会转型升级跨越发展。健全完善党的重要制度安排落
居环境提升行动监督检查，清理规范标识标牌2.2万块，整治 实情况执行、专项督办、专项通报制度，加大监督检查力度，
重点街区5条、公厕412座，清理拆除各类违规建筑30.8万平方 及时发现和解决存在问题。
米；持续推进旅游市场秩序整治，“1+3+N”综合管理机制基 （三）坚持问题导向，把作风建设抓常抓细抓长
本建立，旅游景区服务水平明显提升；做好市纪委监察局专项 ——持续强化监督执纪“四种形态”运用。全面把握“四
纪律检查反馈意见的整改工作，实现了市县两级专项纪律检查 种形态”的深刻内涵，制定《关于落实全面从严治党主体责
统筹推进、有序衔接、同频共振。深入开展县直部门“三重一 任把纪律挺在前面实践运用“四种形态”的实施意见》，出台
大”集体决策、“四个不直接分管”制度和防治“小金库”工 《澄江县谈话函询工作暂行规定》《澄江县纪律检查机关实践
作落实情况的监督检查，协调做好安全生产、抗旱防汛等纪律 监督执纪“四种形态”实施办法》等，明确党委（党组）、纪
监督工作。对规范津补贴和各类奖金发放、领导干部在社会组 委（纪检组）和组织人事部门实践“四种形态”的责任。坚
织和企业兼职、领导干部配偶子女经商办企业、违规集资建房 持挺纪在前、抓早抓小，通过组织开展业务培训、纪律审查
等问题进行分析研判和清理整顿。严把党风廉政意见关，取消 工作约谈等，层层传导执纪审查压力，把压力传导到执纪审查
了1个单位和19名个人评先评优资格，取消了1名拟提拔科级干 空白点，督促各级纪检监察组织转变执纪理念和方式，加大
部人选。 谈话函询力度，推动“四种形态”的深入实践运用，形成反腐
——深化释规明纪，强化廉洁教育。组织党章党规党纪 败斗争的压倒性态势。2017年，县纪检监察机关谈话函询39件
“三进”学习宣传活动，开展《廉洁自律准则》《纪律处分 （次），组织处理15人。以“零容忍”态度惩治腐败，全县共
条例》《问责条例》专题宣讲3场（次），专题学习活动5场 受理信访举报27件（次），立案28件，给予党政纪处分32人，
（次），600多名党员领导干部受到教育。先后举办“明准则 移送司法机关2人。发挥反腐败协调小组作用，推进防逃控逃
知条例守纪律”知识测试、党规党章学习教育知识竞赛等活 工作，制定《中共澄江县委关于加强追逃追赃防逃基础性工作
动。增强干部廉政教育的针对性和实效性，举办党风廉政教育 的实施方案》，推动形成“不敢逃、不能逃、不想逃”反腐败
培训班，对13名县管干部进行任前廉政谈话，进行廉政教育并 工作局面。
组织了廉政法规考试。组织500多名党员干部观看服刑劳动场 ——持续强化正风肃纪。坚持反腐倡廉常抓不懈、拒腐
所、听相关人员现身说法、观看警示教育片等，充分发挥典型 防变警钟长鸣，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动作
案例的警示教育作用。围绕学习宣传党的十九大精神，开展 风建设形成新常态。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条
《党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《党内监督条 例》等制度，强化“三公”经费监督，压缩行政成本。全年全
例》《纪律处分条例》《巡视工作条例》等党内法规的专题辅 县“三公”经费支出651.22万元，比上年同期数663.32万元下
导，教育引导党员自觉树立纪律意识、规矩意识。 降12.1万元，下降1.89%。扎实开展“有令不行有禁不止”专
——健全监督网络，严明换届纪律。印发《关于加强人 项整治。坚持在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要
大、政府、政协换届风气监督的工作方案》等文件，组织集中 节点，重申和强调纪律作风要求，加大明察暗访力度，紧盯重
观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，广泛 点问题、重要场所，开展全覆盖式的监督检查，严肃查处了一
宣传“九严禁”“十不准”等纪律要求，筑牢思想防线；成 批典型案件。查处违反中央八项规定精神问题4起，处理干部
立3个换届风气巡回督查组，对换届纪律情况进行专项巡查督 4名。围绕遵守纪律不严、作风不扎实、工作任务完不成等问
导；严把“四必”关口，从严查处问责。落实“四个凡提”工 题，从严整治干部“不作为”“慢作为”“乱作为”，问责干
作要求，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。换届工作 部37名，其中，科级23名、村组干部4名，其他人员10名。
实现了“零举报、零上访、零差错”目标。 ——持续强化基层党风廉政建设。按照“统筹推进、突
——健全完善制度，抓牢制度改革。坚持把制度改革贯穿 出重点、抓好关键、呈现特色、务求实效”的工作思路，进一
于管党治党全过程，研究探索全面从严治党的新办法新措施， 步贯彻落实《加强基层党风廉政建设实施意见和进一步加强
以法治思维和法治方式建制度、明法度、严约束，制订出台了 “三资”管理工作意见》，以推动全面从严治党向基层延伸为
一批有力度、有特色、有影响的制度，全方位扎紧制度笼子。 目标，各镇（街道）和县直部门呈现出一批有特点有亮点的典
出台贯彻执行《进一步贯彻落实中央八项规定的实施意见》等 型。凤麓街道通过网络、电视、宣传栏公示“三资”，主动接
具体措施和办法，坚持完善干部承诺践诺、下基层调研、联系 受群众监督，有效防控廉政风险；海口镇将廉政文化内容融入
服务群众、实绩登记等制度。研究制定《县委领导班子、第一 传统花灯曲目，寓教于乐，收到了较好社会效果；县委组织部
责任人、班子成员履行党风廉政建设主体责任清单》《2016— 以“三清五提醒”为抓手，推动全面从严治党向基层延伸；县
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