Page 369 - 澄江年鉴2018
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交通·邮电
盖。优化网络绩效管理考核体系，把网 “人本化”理念的沉淀，营造良好的
络团队纳入一体化管理，推进职工积极 移 动 “人本化”氛围。10月9日起，深化五小
性不断提高，用户感知明显增强。以卓 家“暖心工程”建设，配合市公司参与
越的网络质量，稳定的网络信号，圆 【概述】 2017年，中国移动通信集团 五小家“暖心工程”办公楼改造建设，
满完成党的十九大、2017超级国际马拉 云南有限公司澄江分公司（以下简称澄 开展“幸福1+1”、徒步时光栈道、摘
松、抚仙湖国际半程马拉松赛等重大会 江分公司）认真贯彻党的十八大、十九 杨梅等丰富多彩的活动。六一儿童节期
议和赛事的通信保障任务。 大精神和省、市公司工作会精神，加强 间，组织全体员工子女在游乐园开展有
党建与党风廉政建设，充分发挥党组织 趣的儿童节活动，加深公司对员工子女
【企业文化建设】 2017年，澄江电信 把方向、管大局、保落实的作用，突出 的关爱。每个季度为过生日的员工组织
分公司加强企业文化建设。利用企业文 党建引领，加速转型，加快发展。坚持 一次温馨的集体生日活动，对生病住院
化宣传栏、楼道宣传栏等传统媒体与微 以客户需求为中心，以市场为导向，抓 的员工走访慰问，使员工凝集力进一步
信、易信、工作群、OA系统、音效视频 整改，促发展，提升市场掌控能力。不 得到了增强。同时，配合市公司做好
等新型媒体，打造立体化宣传模式，广 遗余力地发展4G，提升流量经营价值， “流程化”的梳理工作，精简提效，打
泛开展企业文化宣传。积极开展道德讲 量质并重发展宽带，全力攻坚行业信息 造流程化运营能力。
堂、学雷锋志愿者、仙湖卫士、护航高 化，强力拓展新业务。突出狠抓基础管
考等活动，推进企业文化建设。 理，全面增强核心竞争能力，全面深化 【“家”文化建设】 2017年，澄江分
“三化”转型。全年，公司员工凝心聚 公司围绕集团公司提出的“求真务实”
【员工队伍建设】 2017年，澄江电信 力，攻坚克难，立足本职，扎实工作， 企业文化理念，促进员工践行“正德厚
分公司求真务实，以人为本，对外以客 促进党建工作卓有成效，4G发展稳步提 生、臻于至善”的企业核心价值观。结
户为主体，对内以员工为根本，全力提 升，宽带发展规模上量，信息化收入快 合实际，坚持诚信实干、善谋实干、苦
升客户和员工满意度。建立和完善社会 速增长。 干加巧干，让“家”的理念融入工作，
服务监督体制，定期召开服务质量监督 着力打造独具特色九型企业文化，即地
员座谈会，听取客户意见和建议，改进 【市场发展】 至2017年末，全县有通 域、班组、服务、支撑、节约、人文、
提高。按照市公司要求，本着公平、公 话客户数117895户，其中4G客户40372 廉洁、关爱、责任等九型。通过推进班
正、公开的原则，明确岗位职责，将所 户，惠农网客户27871户。发展互联网电 组文化建设，积极组织和开展具有较高
有岗位面向全体员工进行公开竞聘，选 视用户4200户，宽带客户数达14674户。 文化艺术品位、内容丰富、形式多样的
拔愿干事、能干事、干成事的年轻员工 班组文化活动以及业余文体生活，陶冶
到关键岗位上。做到人岗匹配，适人适 【网络建设】 2017年，澄江分公司加 员工的思想道德情操，培养班组成员的
岗，打通一线员工职业发展通道，激活 强管理，提高网络服务质量，为新建小 群体竞争意识以及自我实现意识，实现
员工活力，不断提升人员使用效益，为 区住户提供更优质的网络服务，助力农 班组凝聚力。在企业发展的同时，将
公司规模发展奠定坚实基础。 村信息化发展取得实效。针对抚仙湖 “党”“国”的内涵融入企业文化元素
湖畔日益增多的重大活动，积极做好对 中，不断提升“家”文化的定位。
【安全生产管理】 2017年，澄江电信 沿湖站址新建的规划落地工作，为沿湖
分公司强化责任落实，进一步提高员工 道路及风景区提供更优质的移动网络 【党团工作】 2017年，澄江分公司加
安全意识，守住底线，形成生产、安全 覆盖。全力做好通信应急保障工作10余 强党团组织建设，争先创优取得成效。
齐抓共管的良好格局。加强对实名制、 次，受到县政府、县工信局的一致好 抚仙湖环湖徒步活动之时，组织党员本
车辆、消防设施、电梯、通信杆路、基 评。全年建立4G基站21个，NB物联网站 着提供最至善的服务理念，开展志愿服
站、施工现场等管理，认真落实机房、 点13个，小基站8个，建设16T16R基站12 务活动。组建党员保障小组在3个关键
基站巡检制度，及时修订《澄江分公司 个，室分建设3个基站，投入建设经费共 路段设立服务站，为每一位徒步者提供
车辆及专兼职驾驶员管理办法》，确保 计630万元，其中社区宽带建设投资130 补充能量的水和食物。抚仙湖国际半程
行车安全。请云南省消防协会专家对全 万元。 马拉松在澄江举行之际，在现场设置服
体员工进行消防安全知识培训和消防现 务点，组织党员和志愿者，用实际行动
场演练，提高员工的消防安全意识。组 【“三化”落地工作】 2017年，澄江 弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的服
织员工参加《中华人民共和国网络安全 分公司深化开展“三化”（常态化、人 务精神，助力马拉松赛。赛前，根据马
法》培训及考试，开展安康杯劳动竞赛 本化、流程化）落地工作。注重客户感 拉松路线组织多场针对不同场景的应急
活动，提升安全意识。 知，通过全体员工网络测试“常态化” 演练。赛中，主动担当，为参赛选手提
（陈菊兰） 工作的开展，提升4G客户感知。促进 供手机服务、网络应急保障，确保赛事
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