Page 388 - 沾益年鉴2018

沾益年鉴 2018·第20卷

力664人，其中大坡乡有序输出214
人，贫困劳动力转移输出28人。
劳动关系 以签订和执行劳动合
同、解决拖欠工资问题、强化劳动
人事仲裁等为重点，紧紧围绕劳动
保障中心工作和重点任务开展常规
检查及拖欠农民工工资、清理整顿
劳动力市场、规范劳动关系、社会
保险扩面征缴等专项监察，切实维
护劳动者合法权益，实现企业健康
持续发展，维护社会和谐稳定。一
是严格落实农民工工资保证金制
度，从源头上遏制农民工工资拖欠
事件。凡在该区辖区项目建设中使
用农民工的施工单位，严格按规定 5月22日，举办“德润心灵，用情服务”主题道德讲堂
（办公室 提供）
比例收缴保证金，工资支付实行专
户储存，专款专用，自3月启动农 年共有462户进行网上年审信息申 业和人才服务中心。根据主要工作
民工工资保证金缴存以来，共有 报，涉及劳动者14076人，督促用 职责设办公室、政策法规与调解仲
380家建设方缴存农民工工资保证 人单位补缴养老、工伤、医疗等保 裁科、规划财务科、公务员管理
金8667万元，累计有222家建设单 险费1068万元。三是严肃劳动用工 科、就业促进与失业保险科、劳动
位完工后退付保证金3582余万元， 登记，规范企业用工行为和促进劳 关系和职业能力建设科、流动调配
农民工资保证金余额5085万元； 动者权益保障，全区规模以上企 科、事业单位管理科、工资福利
2017年，有63家建设单位缴存农民 业劳动合同签订率98.5%；登记用 科、养老保险科、医疗生育工伤保
工工资保证金4121余万元，28家建 人单位640家，劳动合同备案17994 险科、社会保险基金监督科、劳动
设方退回保证金638余万元，有效 人，合同签订率97%；农民工签订 保障监察科13个股所级内设机构，
保证拖欠农民工工资的投诉案件。 劳动合同14721人，签订率97%， 下设军转办为副科级行政机构；下
二是加强劳动保障执法监察。开展 企业集体合同签订522家。四是扎 属社会保险管理服务中心、公共就
农民工工资支付专项检查、清理整 实做好调解仲裁，处理好劳动人 业和人才服务中心、医疗保险管理
顿人力资源市场秩序专项行动、用 事争议案件，2017年立案处理劳动 服务局3个副科级参公管理事业单
人单位遵守劳动用工和社会保险法 争议案件24件、结案22件，案外调 位，劳动保障监察大队、城乡居民
律法规情况专项检查和非法用工清 和处理案件69件，涉及金额135万 社会养老保险局、劳动人事争议
理清查等专项执法检查四次，共 元，处理时效内结案率达100%。 仲裁院3个副科级事业单位以及信
检查用人单位276户次，对存在违 （欧若楠） 息档案考试中心1个股所级事业单
法、违规行为的用人单位视情况 位。年末在职干部职工120人。区
做出相应处理。2017年受理举报投 人社局从提升服务着眼，紧扣“民
诉案件99件，涉及1665人、1485万 社会保障 生为本、人才优先”主线，围绕
元，为1400名农民工清欠工资1245 “狠抓落实年”和“马上就办”目
万。三是加大执法年审力度。以执 综 述 沾益区人力资源和社会保 标，压实责任，坚持保基本、兜底
法服务促发展为主题，把法律法规 障局是区政府的工作部门，综合管 线、促公平、可持续，逐步巩固和
宣传贯穿全年工作始终，进一步扩 理全区人力资源和社会保障工作。 扩大“五险”覆盖面，稳步推进社
大年审覆盖面，提高执法年审综合 为进一步加强人力资源市场建设， 会保障体系建设。
效应。用人单位可直接在网上平台 发挥市场在人力资源配置中决定性 五项保险 认真贯彻落实《社会
打印劳动年审证明，实现足不出 作用，结合政府机构改革，将沾益 保险法》等有关法律法规和各项
户、轻松办理劳动执法年审，实 区劳动就业管理服务中心与沾益区 社会保障政策，城乡居民积极参
现劳动保障执法年审信息化。2017 人才服务中心合并为沾益区公共就 保，五项社会保险参保达67.8万人

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