Page 387 - 沾益年鉴2018

社 会

校毕业生。
失业保险 充分发挥失业保险预防
失业、促进就业作用，下调失业保
险费率，实施援企稳岗补贴政策，
切实减轻企业负担。自1月1日起，
失业保险缴费费率统一从1.5%下
调为1%，其中用人单位缴费费率
从1%下调为0.7%，个人缴费费率
从0.5%下调为0.3%。扎实推进失
业保险支持企业稳定岗位，对兼并
重组、淘汰落后产能、产能过剩达
到相关条件的企业实行补贴。为31
家企业核发稳岗补贴78.45万元，
为企业稳定岗位1401个；为18家涉
及兼并重组、化解产能过剩及淘汰 2月16日，创立“珠源劳务”品牌，上下联动，维护外出务工农民工的合法权益
（胡忠宇 摄）
落后产能企业审核上报稳岗补贴
309.6万元，稳定岗位8591个。 初高中未升学和大中专未就业毕业 训农村劳动力6337人，其中职业教
劳务产业 沾益区形成以区人社局 生的职业技能培训，提高农民工进 育学历培训1700人，职业技能培训
为龙头，乡（镇、街道）劳动保障 入就业市场的竞争力。二是开拓劳 1422人，完成引导性培训1132人，
所为纽带，村委会（社区）为基 务基地建设工程，不断加强驻义 实用技术培训2083人。农村劳动力
础，驻外劳务工作站为链接点的上 乌、昆明劳务工作站和花山、白水 新增转移就业和劳务输出人数4079
下联动、内外协调的劳动力转移输 两个就近就地转移基地建设，拓宽 人，实现劳务收入19.6亿元。
出管理服务网络，夯实了“珠源劳 农民工输出转移渠道。三是实施人 就业扶贫 为确保适龄贫困劳动力
务”品牌，着力实施“五大工程” 力资源市场体系建设工程，构建农 得到相应技能培训，保证技能扶贫
促进劳务产业发展。一是大力开展 民工就业服务体系，提升对农民工 和农村劳动力转移的精准性，沾益
技能培训工程，支持劳务派遣公司 服务质量，加强维权建设。四是实 把劳动力技能培训作为脱贫攻坚的
开展农民工培训，支持职业技术学 施回乡企业工程，以创业带动就 重要抓手，充分发挥技能培训在脱
校与用人单位开展校企联合办学， 业。五是构建农民工权益保障工 贫工作中的积极作用，有效推进建
加强外出务工人员的引导性培训、 程，营造良好务工环境。全区培 档立卡贫困人口技能培训，帮助贫
困户掌握就业创业技能，以技能
促就业，以就业促脱贫，由输血
式扶贫转变为造血式扶贫。在西
平、龙华、大坡等乡镇、街道开
展技能培训30期，培训3164人（其
中建档立卡劳动力818人），培训
补贴达236.87万元。30期技能培训
中，针对大坡乡21个村委会开展24
期技能培训，培训2158人，培训补
贴达179.4万元，占全区培训补贴
的75.7%；拓宽输出渠道，扩大转
移输出规模，对有意愿外出务工的
扶贫对象帮助联系务工单位、购买
火车票，对建档立卡贫困劳动力省
外务工给予每人300元车费补助。
5月12日，在荣兴小学举行留守儿童“三关爱”捐赠活动
（欧若楠 摄） 全区转移输出建档立卡贫困劳动

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