Page 59 - 易门执政纪要2016
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重要决策



                 出,考核内容更具体、评估更科学、处罚更严厉。强调要用硬办法啃“硬骨头”,完成扶贫
                 攻坚硬任务。

                     三是建立考核激励机制。按照“精准导向、分类评价、定性定量、激励约束”的原则,健
                 全脱贫攻坚工作考核奖惩制度,把脱贫攻坚工作纳入各级领导班子和领导干部年度综合检查考
                 评的指标体系,与领导班子评价和干部奖惩任用挂钩,对工作滞后的责任单位和人员实行预警
                 通知、约谈提醒、诫勉谈话等,纪检、监察、组织等部门加大对作风不实、工作不力、弄虚作
                 假、玩数字游戏的监督检查力度,做到以零容忍的态度从严处理、层层追责。充分发挥成效评
                 估、激励约束“指挥棒”的作用,努力形成加强和改进新形势下脱贫攻坚工作的强大合力。

                     同志们,全县的扶贫工作已经到了攻坚期、决战期,我们一定要锁定“1个贫困乡镇、10
                 个贫困行政村脱贫摘帽、实现6000贫困人口脱贫”的年度目标任务,紧扣“两不愁、三保障”
                 的脱贫标准,倒排时间、挂图作战,精准施策,强化组织领导,强化政策支撑,强化作风保
                 障,只争朝夕、主动作为,背水一战、决战决胜,确保今年脱贫攻坚目标任务圆满完成。




















































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