Page 432 - 易门执政纪要2016

2016 中共易门县委执政纪要

以上，女职工特殊权益保护专项合同149份，签订率达98%以上。选树工资专项集体合同签订
先进企业典型示范点2个。

5.企业劳动关系更加和谐。以创建“劳动关系和谐企业”为目标，整合厂务公开、职代
会、民主管理制度，完善劳动纠纷调处机制，开展“双爱双评”、职工建家评家活动，扩大民
主参与范围，提升和谐劳动关系质量。新创建“劳动关系和谐企业”3家，推荐申报省级“劳
动和谐关系园区”1个。
6.宣传工作成绩显著。2016共编写报送简讯105篇，其中省级采用15篇，市总工会采用24
篇，县级采用6篇，本级采用60篇，上报调研论文18篇。及时反映了工会工作新动态，扩大了

工会工作社会影响力，圆满完成上级下达的任务。
（二）强化职工素质，以技能提升为抓手，打造学习型工会
1.抓好“云岭职工跨越发展先锋活动”。以开展“岗位练兵、劳动竞赛、技能比武”为
突破口，引导职工创新创效。组织工业园区、青年职工PPT制作、社区医生等8个工种技能大
赛，并选拔30名优秀选手参加省市决赛，5人获得名次；创建“一活动一工程”示范单位17
家，5家荣获市级称号；开展“四争四促”先进个人和先进集体评选活动，评选出先进集体8
家、先进个人24名；在“安康杯”竞赛活动，评选出市级优胜单位1家，优胜班级2个，先进
个人4人；评选出基层工会发挥先进典型3家。开展以“争先创优跨越发展、建功十三五”为

主题的各类劳动竞赛，全县各行各业1850名职工积极参与，进一步营造爱岗敬业的风尚；创
建“和谐家庭·好家风”示范单位2家，评选“和谐家庭”模范户61户。通过创建活动开展搭
建职工成长成才的广阔平台，引导职工自觉改进服务、提升效能，用实际行动助推易门经济社
会发展。
2.抓实“云岭职工素质建设工程”。大力开展技术培训、岗位练兵、技能提升活动，鼓励
和支持职工学习新知识、掌握新技能、提高竞争力，努力建设知识型技术型创新型职工队伍。

支持452名职工取得专项职业能力证书或职业资格证书，2017名农民工参加就业引导性培训；
扎实开展“名师带徒”活动，结成师徒对子280对；创建“职工创新工作室”1个、技师工作
站1个。通过典型引路、示范带动，激发广大职工的创造活力，激发创新潜能，营造“大众创
新、万众创业”的良好氛围。
3.广泛开展“安康杯”竞赛。以推进落实企业各项安全生产法律法规、规章制度和安全责
任为重点，组织全县15家企事业单位、159个班组、4000名职工积极参与竞赛活动，筑牢安全
防线。巩固协调劳动关系三方机制，主动参与劳动安全卫生监督、安全事故调处，依法维护职
工合法权益，进一步增强了安全健康的责任意识、忧患意识、监督意识，有力地促进了社会和

谐稳定。一年来，发放《劳动法律监督意见书》11份，处理劳动纠纷16起，参与职工工亡事故
调查8件；深入8家企业举办法律知识讲座，对2000多名职工进行维权、健康知识培训。
（三）创新活动载体，丰富职工文化生活，打造凝聚型工会
以弘扬和宣传社会主义核心价值观为主线，充分发挥工会大学校作用，持续推进职工文
化活动阵地建设，开展丰富多彩的职工文体活动，推动职工文化企业文化不断向前发展。积极
支持“职工书屋”建设，2016年建省级“职工书屋”1家、市级“职工书屋”1家、县级“职

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