Page 431 - 易门执政纪要2016

群团组织工作

突出工会特色 增强组织活力

为推进县域经济发展再创佳绩

易门县总工会

2016年，在县委和市总工会的领导下，易门县总工会紧紧围绕县委和市总工会中心工作，
以开展“云岭职工跨越发展先锋活动”为主线，以实施“云岭职工人才工程”为重点，以构建
和谐劳动关系为根本，突出工会职能，体现工会特色，发挥工会优势，号召全县广大职工唱响
“中国梦、劳动美”的时代主旋律，组织动员全县广大职工为易门经济社会发展建功立业，再
创佳绩。

一、执政实效

（一）筑牢工作基础，增强工会发展后劲，打造发展型工会
1.“六有”工会建设更加深入。围绕基层工会建设“六有”标准，及时研究制定下发了
《易门县“六有”基层工会建设三年实施方案》《易门县“六有”基层工会建设考核细则》，
明确目标任务，规范考核内容，实行分片包干、挂钩指导、分类督促的推进措施，全力推进

“六有”基层工会建设。建设达标“六有”基层工会205家，占全县基层工会总数的72%。
2.“农民工入会集中行动”更加有效。积极开展“双争”活动，推进基层工会联合会、产
（行）业工会联合会建设，扩大工会组织覆盖面。通过服务吸引、示范带动，最大限度地把农
民工吸纳到工会组织中来。2016年，新建基层工会组织12家，新增农民工会员3020人。全县共
有基层工会289个，会员28599人。
3.厂务公开民主管理更加规范。牵头起草《易门县关于规范召开企事业职工代表大会的意
见》，并提交县深改领导小组讨论下发，进一步规范厂务公开民主管理工作。举办厂务公开民
主管理培训班2期。创建厂务公开民主管理示范乡镇（街道）1个、园区1个，示范企业6家。全

县已建工会企事业单位公有制企业厂务公开建制53家、职代会建制53家，建制率100%；已建
工会非公企业厂务公开建制149家、职代会建制149家，建制率85.6%。
4.工资集体协商推进更加有力。以推进落实企业工资集体协商制度为重点，主动参与协商
筹备、协议文本制作等环节，规范协商谈判内容和程序，增强企业工资集体协商实效。签订单
独工资专项集体合同130份，涵盖职工17911人，行业性（区域性）工资专项集体合同4份，覆
盖企业80个，涵盖职工7000人。建会企业劳动合同签订率达95%以上，集体合同签订率达98%

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