Page 357 - 易门执政纪要2016

党组（党委）工作

试点改革顺利开展。二是优秀党员在重点难点工作岗位发挥敢啃硬骨头的精神。易门国税连续
14年无新增欠税，与优秀党员在工作中的韧劲和执着是分不开的。龙泉分局党员为追缴濒临破

产企业欠税，分别到县交通局、龙泉街道办事处等单位进行协调。三是优秀党员在平凡岗位上
默默奉献起到了积极的引领示范作用。办税服务厅党员积极发挥党员先锋岗、党员服务窗口和
全市纳税服务之星的引领作用，专业、用心的服务获得纳税人一致好评。
4.抓组织建设，认真落实基层党建工作责任。牢固树立抓好党建是尽责、抓不好党建是失
职的意识。主要体现在健全落实基层党建工作制度，建立易门国税机关党建工作责任清单，落
实“三会一课”制度，推行“党费日”制度。
（二）领导班子团结协作，聚焦主业和绩效

按照“纵合横通强党建，绩效管理抓班子，数字人事带队伍，培育人才提素质，夯实基层
激活力”的工作机制要求，易门国税班子克服困难，砥砺前行，以问题为导向，进一步增强各
党支部和广大党员的责任意识，坚持以人为本、严管善待，以强党建、抓班子、提素质、激活
力为重点，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。一是主动履职，履职到位、高
效。局领导班子团结协作，在分工明确的基础上，班子成员主动履职、协作配合、强化监督，
既讲团结，又讲原则，带领全局干部职工快速、高效完成各项工作任务。二是用好第一种形
态，增进信任与沟通。将党内政治生活贯穿于日常工作，用好第一种形式，班子之间开展批评

与自我批评，让咬耳扯补袖、红脸出汗成为常态，及时发现、解决班子内部、干部队伍、税收
主业、廉洁自律等问题。三是主动学习实践，提升班子领导能力。通过参加培训或自学，进一
步提升班子成员的政治理论水平、政策运用能力、服务经济能力和应急事项处理能力。
在历届领导班子的坚强领导下，在全体干部职工的努力下，内强素质，外树形象，易门
国税得到了系统内外的认可和肯定：获得人社部、税务总局“全国税务系统先进集体”；省纪
委、省监察厅“云南省廉政文化示范点”；连续六届荣获省、市、县三级“文明单位”；荣获

云南省国家税务局“文明单位”；云南省国税系统第一批“法治税务示范基地”；连续四年在
易门县效能政府建设考核为“优秀单位”，是25个驻易单位中的唯一一家。
（三）创新业务基础建设，重视法治与效率
1.优化纳税服务，以服务引导纳税人遵从。一是落实行政审批制度改革。严格执行税务总
局出台的“四个规范”，真正做到“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的纳税服务
工作要求，进一步提升行政效率。二是联合签订“四方协议”。把原由国税、地税分别和纳税
人、银行签订的“税库银三方协议”合并为由国地税双方共同和纳税人、银行签订的“税库银
四方协议”，成为玉溪市首家与纳税人签订“税库银四方协议”的单位。三是签订互信互利税

收遵从合作协议。易门县国税局、地税局与企业，签订了全省首份《税收遵从合作协议》，为
联合实施大企业税收风险管理、提高企业税收风险防控能力起到了积极作用。
2.强化税收执法，以执法促进纳税人遵从。一是狠抓欠税清缴工作。建立“局领导牵头、
责任部门负责、责任人细抓”相结合的“三位一体”清欠管理格局，全方位的对欠税采取“票
上管、网上查、下户摸、上门催”的态势，严防死欠的发生。二是强化风险管理。积极开展风
险提醒、疑点数据核查、纳税评估、税务稽查等风险应对工作，强化与公安经侦的协作，在堵

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