Page 339 - 易门执政纪要2016

党组（党委）工作

2.强化党建目标管理责任制建设。按照党要管党、从严治党的原则，与党支部分别签订
《2016年度党建工作目标管理考核责任书》；与党员分别签订《2016年党员目标管理考核责任

书》；与干部职工签订《党风廉政建设目标管理责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的
工作格局。局6名实职副科以上领导及3名副处职级干部填写了《领导干部个人有关事项报告》
等，进一步建立健全党员管理机制和考评机制。
3.增强党员廉洁自律意识。通过学习贯彻“两个准则、三个条例”，牢固树立党员干部讲
政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”党员标
准，从而让廉洁自律意识内化于心、外化于行。
（四）抓制度建设，不断提升党员规范化管理水平

1.严格执行党内监督各项规定。坚持和完善领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、
“三重一大”集体决策等制度，实行“四个不直接分管”和主要负责人末位发言制等规定，严
格遵守《中央八项规定》《省委10项规定》《准则》《条例》和领导干部报告个人有关事项等
各项规定。全年共召开涉及“三重一大”集体决策事项局务会议、党政领导班子会议22件，均
形成会议纪要。根据“四个不直接分管”制度，及时调整领导班子分工，凡涉及“三重一大”
和“四项工作”，经由集体讨论、民主表决，最后由主要领导进行末位表态。
2.强化部门各项监督管理制度。按照权力公开透明运行的要求，实行公开服务承诺，全面

推行党务政务公开，树立窗口服务形象。在醒目位置设置党务政务公开栏，在宣传栏开辟即
时公开栏，对动态工作适时进行公开，利用易门县政府信息网及时发布公开信息，通过建立
公开、公正、规范、高效、便民、廉政的工作机制，主动接受监督机关、人民群众的监督。在
日常工作中，严格控制“三公”经费支出，严格公务用车管理，控制因公出国、出境、出省考
察，控制公务接待、会议数量、规模和经费，严格使用公务卡结账，规范经费审批报销手续。
建立健全《会议制度》《工作制度》和《财务后勤管理制度》等内部管理机制，坚持用制度管

人，用制度约束人，切实有效地促进机关工作作风的转变。

三、经验体会

（一）密切联系群众，努力提高为民服务水平
1.积极开展基层调研。以“挂包帮、转走访”脱贫攻坚为契机，深入基层、深入群众，轻
车简从、不打招呼，采取座谈交流、走访调研、民情恳谈等形式，实地了解群众生产、生活上
的困难和问题，广泛听取基层干部群众的意见和建议。

2.确实把为民服务落到实处。把履职为民贯穿发展改革工作始终，建立联系和服务群众制
度化、常态化、长效化机制。加强教育、医疗、电网、农村客运、金融服务等价格专项检查，
通过强化价格执法力度，为群众创造良好的价格秩序。继续深化行政审批制度改革，规范审批
事项，优化审批流程，落实重点项目全程跟踪服务等便民措施，提高联系和服务群众水平。
（二）规范管理制度，努力打造为民务实清廉的部门形象
1.认真贯彻落实党纪条规。深入学习党章党规党纪，认真贯彻落实“两个准则、三个条

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