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2016 中共易门县委执政纪要



                   与个人自学、日常学习与专题研讨、业务培训与实际运用相结合等方式,不断提高党员干部职
                   工的理论素养和业务水平。

                       1.认真组织好日常学习。始终坚持开展每周一党员干部职工集中政治学习中央、省、市、
                   县政策性、法规性文件,每月党员干部职工集中学习党的纲领性文件等日常学习活动。
                       2.积极开展专题学习教育。通过邀请县委党校老师多次进行专题宣讲;集中学习《中国共
                   产党问责条例》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读
                   本》;传达学习党的十八届六中全会精神、《习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会的
                   讲话》、省委书记到玉溪调研指导工作的重要讲话及玉溪市第五次党代会和县第十二次党代会

                   精神等学习教育活动,使广大党员干部全面深入地领会到了专题教育活动的精神实质,让党的
                   路线、方针政策和各项党规党纪入脑入心。
                       3.深入开展领导干部带头讲党课活动。为加强基层党风廉政建设,实现反腐倡廉教育的经
                   常化、规范化和制度化。局党组书记先后两次深入联系点木冲村委会,以贴近实际的方式为村
                   组党员上党课;党组成员也在全体党员干部中开展了专题党课教育活动。
                       一年来,局党总支共组织召开党员集中学习20余次,专题研究部署党建工作4次,党政班
                   子成员讲廉政党课4次,调研指导支部、联系点党建工作5次,领导班子专题民主生活会、组织
                   生活会各1次,党员干部撰写学习心得材料40余份,共参加知识测试2次。

                       (二)抓活动载体,确保党建工作取得实效
                       1.认真做好党员组织关系排查及党费清缴工作。根据县委组织部、县直机关党委要求,局
                   党总支及时核实党员信息,完善党员档案。同时,对2008年以来交纳党费情况进行全面清查,
                   根据逐年清查情况,全局累计补交党费2064元。
                       2.继续抓好党员积分制管理工作。通过成立领导小组,制订实施方案,建立健全管理台
                   账,按季度公示党员积分,进一步规范对党员的日常管理。并将党员积分与民主测评分相结合

                   作为年终评定党员等次的重要依据。
                       3.积极开展党员志愿服务和党员固定活动日活动。为发挥在职党员的先锋模范作用,进一
                   步促进党群干群关系,结合党员志愿服务活动,组织党员到西环路社区开展“投身环保·共建
                   和谐”主题志愿服务活动。在纪念建党95周年之际,组织部分党员到省爱国主义教育基地小街
                   乡孙兰英烈士纪念馆进行革命传统教育。
                       4.扎实开展“挂包帮”“转走访”工作。为贯彻落实全县脱贫攻坚工作,全局干部职工分
                   两批深入联系点木冲村委会进行入户回访调查,填写回访贫困村、贫困户调查问卷84份。以送
                   温暖活动为契机,组织干部职工(含转型办)捐款13850元购买粮油送到联系点小街木冲村委

                   会68户贫困户手中。全年共支持木冲村委会维稳、抗旱、森林防火工作经费5万元。
                       (三)抓作风建设,有效提高拒腐防变能力
                       1.落实党风廉政建设和反腐败工作责任。结合部门工作实际,制定《易门县发改局2016年
                   党风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划》《易门县发改局2016年党风廉政建设和反腐败工作
                   要点》《易门县发改局2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分解安排的通知》。年底报告了
                   党风廉政建设任务分解落实情况,做到将责任分解到股室,细化到个人。

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