Page 70 - 易门年鉴2017

! " $
#
!" #$% ! " # $
%"&% '"&%

任感，立足岗位争先创优，比学赶超勇争一流， 落实，增强 “想干事” 的思想自觉、提升 “能干
做 “讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、 事”的能力水平，发扬 “钉钉子” 精神，咬定青
有品行，讲奉献、有作为” 的合格党员。严格落 山不放松，推动易门经济社会发展日新月异、走
实意识形态工作责任制，强化宣传思想和舆论引 在前列。
导，大力弘扬社会主义核心价值观，凝聚正能量、 （四）严管干部队伍，锻造走在前列的中坚力
传播好声音，形成推动发展的强大合力。 量。各级领导干部是引领和推动发展的关键因素
（二）夯实基层基础，构筑走在前列的战斗堡 和中坚力量，必须立足发展选准用好干部、选优
垒。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基 配强班子。恪守信念坚定、为民服务、勤政务实、
础，是推动易门跨越发展的重要力量。以全面从 敢于担当、清正廉洁的好干部标准，按照 “三严
严治党为主线，全面落实 “基层党建提升年” 各 三实”和 “忠诚干净担当”要求，把公道正派作
项任务，统筹推进农村、社区、机关、学校、企 为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，大力
事业单位、非公经济组织和社会组织各领域党建 选拔和重用有信念、有思路、有激情、有办法的
工作，扎实抓好 “五型” 党组织创建活动，加大 干部，坚决不用政治上有问题、廉洁上有硬伤的
软弱涣散 基 层 党 组 织 整 顿 转 化 力 度，严 格 落 实 干部，让想干事、敢干事、干成事的干部有机会、
“三会一课”等制度，严肃党内政治生活，使每一 有舞台、有作为，不让业绩突出的吃亏，不让埋
名党员都在党组织这个熔炉中经受锻炼、发挥作 头苦干的心寒，不让投机取巧的得利。坚持能者
用，推动基层党建全面进步、全面过硬。完成县 上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，使选出来
委党校改扩建工程。积极探索 “基层党建 ＋” 新 的干部组织放心、群众满意、干部服气。加强选
模式，着力构建 “大党建” 工作格局，推动基层 人用人监督，坚决防止干部 “带病提拔”。加大干
党建工作与中心工作深度融合，发挥基层综合服 部轮岗交流，注重基层干部、年轻干部、党外干
务平台作用，提供更多优质、便捷、精细服务， 部、妇女干部、少数民族干部、经济管理干部的
增强基层党组织的凝聚力、向心力。强化党建扶 培养选拔。加强人才引进工作，扎实抓好 “云岭
贫 “双推进”，深入推进强基惠农 “股份合作经 牌”后备人才培养。抓好县乡村组干部、大学生
济”工作，提升党员致富、带富能力。 村官、驻村工作队员教育培训管理，让各级干部
（三）持续改进作风，提升走在前列的工作激 抓发展有思路、推工作有招数、解决问题有办法，
情。作风是形象，更是力量。推动易门跨越发展， 在推动易门跨越发展的实践实战中锻造一支勇于
与全市同步如期脱贫，各级党组织尤其是党员领 担当、敢于破难、善于干事的干部队伍，对不尽
导干部要切实改进作风、履职尽责、担当有为。 责履职、工作成效不明显的干部及时进行调整。
必须对党忠诚，讲政治、顾大局，自觉向以习近 健全综合考核评价体系，完善容错纠错机制，坚
平同志为核心的党中央看齐，不折不扣贯彻执行 持正向激励与反向惩治结合，为敢于负责的干部
中央和省市县委决策部署，以铁的纪律保证政令 负责，为敢于担当的干部担当，推动干部 “能上
畅通、令行禁止，做到干事业一条心、谋发展一 能下”、干事创业、奋发有为。
股劲。必须敢为人先、争先创优、勇争一流，时 （五）抓牢廉洁建设，营造走在前列的良好环
时处处先人一步、快人一着、胜人一筹，抢占先 境。清廉为官才能事业有成。严格落实 “两个责
机、赢得主动。必须务实担当，保持奋发有为的 任”，扎实推进惩防体系建设，逐级压实责任，层
激情、昂扬向上的斗志、勇于担当的精神，以攻 层传导压力，推动党风廉洁建设向基层延伸，让
坚的信心、攻坚的举措、攻坚的状态推动易门发 党员干部受警醒、明底线、知敬畏。各级党组织
展勇往直前。必须真抓实干，坚决整治为官不为、 特别是党员领导干部要自觉履行主体责任、第一
为官乱为和推进工作不实、推诿扯皮、慢作为、 责任和 “一岗双责”，在思想认识、责任担当、方
没有激情、不在状态等问题，以实干促落实、以 法举措上落实全面从严治党要求，切实承担起组
问责促担责，立说立行马上办，一鼓作气干到底， 织领导、教育管理、责任追究职责，做到守土有
确保干一件成一件。各级领导干部要以身作则抓 责、守土负责、守土尽责。认真贯彻关于新形势
· １ ·
６