Page 353 - 易门年鉴2017

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新增优质有效账户数 １０６，任务完成率 １６３０８％， 【精神文明建设】 ２０１６年，云南红塔银行易门支
个人金融资产总额 ３０５８８，较年初增长 １１９７６，任 行在做好金融服务的同时，认真履行企业的责任
务完成率 １２２３５％。 义务。当年，在铜厂乡沙衣村会会抗旱点慰问，
捐赠慰问经费一万元整；响应中央精准扶贫的号
【内控制度建设】 ２０１６年，云南红塔银行易门支 召向扶贫点捐赠经费一万元整，并入户进行帮扶；
行根据总行的内控制度、各项管理规定，制定了
在年末的寒冬送温暖活动中，全行员工自发捐款
《云南红塔银行易门支行工作岗位职责》，从员工
一千五百元整，深入扶贫点贫困户家中进行慰问。
的业务、学习培训、日常行为、工作纪律等方面
这些举动获得了地方党委及政府的高度认可。支
逐一进行规范，逐步完善内部制度建设，做到有
行在连续荣获第五届、第六届、第七届县级文明
制度可依，以制度约束人。深入贯彻落实信贷新
单位和玉溪市第七届文明单位，玉溪市第八届文
规则，强化贷后管理，坚决控制新的信贷资产风
明单位后，２０１６年又获得玉溪市文明单位称号，
险。一是严格信贷准入管理，严禁降低客户准入
支行营业部获得易门县 “青年文明号”光荣称号，
条件，做到宁缺勿滥，确保信贷资源有效配置。
红塔银行易门支行在促进地方经济社会发展，推
二是严格授权管理制度，规范操作流程，严格执
行审贷分离、平行制约等制度。三是加强客户经 进社会主义精神文明建设中又迈上新台阶。
理爱行敬业意识教育、不断提高尽职能力和水平。 （办公室）

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