Page 103 - 易门年鉴2017

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问题及时同本人见面，让 “红红脸、出出汗” 成 （工） 委要围绕乡镇 （街道） 党 （工） 委中心工
为常态。严格把握执纪尺度标准，防止对反腐败 作和重要部署强化监督检查，确保各项工作措施
形势的 “误判”、对执纪工作的 “误解”、对处置 落到实处；要加大对村 （居） 务监督委员会的工
方式的 “误处”，该教育挽救的教育挽救，该深查 作指导，确保履职到位；开展民生领域突出问题
细究的绝不放过。对反映不实的予以澄清，对如 整治，定期梳理和处置反映基层党员干部的问题
实说明且属一般性问题的批评教育，对不如实说 线索，做好反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报
明、欺骗组织的严肃处理。有问题线索反映被组 办理工作；加大对 “小官大贪”、侵占挪用、克扣
织谈话函询的党员干部，必须在科级领导班子民 强占等侵害群众利益问题查处力度，重点对脱贫
主生活会或组织生活会上作出说明或深刻检讨。 攻坚、项目建设等工作开展监督检查，确保资金
对监督执纪情况进行分析研判，提升把握政策的 安全、干部清廉、强农惠农富民政策真正落到实
能力和水平。 处。积极创新工作机制，打造特色亮点，探索推
完善激励和容错机制。认真落实 《易门县鼓 进乡镇 （街道）纪 （工）委规范化建设。
励和保护干部干事创业实施办法》，正确处理好严 （六）高标准严要求，打造忠诚干净担当纪检
格监督执纪与鼓励干事创业、促进经济发展的关 监察队伍
系。支持领导干部坦荡真诚地同企业接触交往， 坚定信念勇担当。深入开展 “两学一做” 学
积极作为、靠前服务，构建 “亲”“清”新型政商 习教育，找准在全面从严治党中的职责定位，忠
关系。旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为、锐 实履行党章赋予的神圣职责，切实加强纪检监察
意进取的干部，为勇于担当者担当，为敢于负责 机关思想建设、组织建设、作风建设和能力建设。
者负责，为踏实干事者撑腰，对反映失实的及时 各级纪检监察机关要转变理念思路，改进工作方
澄清，对诬告陷害的追究责任，切实保护党员干 式，强化责任担当，管好班子、带好队伍，做坚
部干事创业积极性。 定理想信念的表率、严守政治纪律的表率、加强
（五）夯实责任抓重点，不断加强基层党风廉 作风建设的表率、敢于担当责任的表率、坚守清
政建设 正廉洁的表率。

压实基层主体责任。层层传递管党治党的责 坚持标准强素质。拓宽选人用人视野，真正
任和压力，把压力传导到乡镇 （街道）、基层站 把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的优秀
所、村 （社区），增强基层干部廉洁履职意识。乡 干部选进纪检监察队伍。继续采取选送培训、跟
镇 （街道） 党 （工） 委要把主体责任扛在肩上， 班学习等方式，提升干部队伍素质和业务水平，
把管党治党责任落到实处，加强领导、统筹协调， 关心纪检监察干部成长成才，统筹选拔使用，加
全力支持纪 （工） 委工作，提供必要保障。对反 大系统内外交流力度，畅通纪检监察干部进出渠
映问题较多、信访举报集中的，落实不力、推进 道，不断增强干部队伍活力，提高干部把握政策
缓慢的，热点、难点问题处置不及时的，要约谈 和全面履职能力，提升监督执纪的效率和水平。
相关责任人。对拖着不办、压着不查、徇私舞弊、 严守制度抓自律。严格执行 《中国共产党纪
弄虚作假的，要依纪依规严肃查处，对问题长期 律检查机关监督执纪工作规则 （试行）》和云南省
得不到有效解决的要严肃问责。 实施办法，落实请示报告制度，强化内部监督，
扛起基层监督责任。建立健全乡镇 （街道） 严守工作规程，执纪审查的各个环节都必须有记
纪律审查工作机制，稳步推行 “村案乡办”、 “乡 录、留痕迹。严格审核执纪审查方案、调查事项
案县审”、 “交叉审查”等机制，消除基层执纪审 和措施，加强涉案资料和款物管理。进一步清理
查 “空白点”。加强村 （居） 务监督委员会建设， 和规范纪律审查工作的相关制度规定，密切联系
切实发挥作用，加大基层党务公开、村 （居） 务 实际，找准风险点和薄弱环节，健全完善内部监
公开监督力度，坚决纠正损害群众利益的不正之 督制约机制，加强关键环节管控，落实纪律审查
风，防止腐败在基层滋生蔓延。乡镇 （街道） 纪 主办责任制、终身负责制，实行执纪审查 “一案
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