Page 100 - 易门年鉴2017

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重民生解民忧，群众 “获得感” 不断提升。 廉洁自律承诺书》和 《家庭助廉承诺书》，强化村
推行纪委常委接访日和联系乡镇 （街道）纪 （工） 组干部和亲属的廉洁自律意识；绿汁镇突出第一
委制度，扎实做好群众来信来访工作，畅通诉求 种形态运用，让红脸出汗成为常态；小街乡完善
渠道以听民意，共受理群众来信来访、电话举报 重点工作目标考核机制，努力营造干事创业氛围；
及网上举报等信访举报 ８３件，其中检举控告类 ７４ 浦贝乡扎实开展廉政文化进校园，崇廉尚俭氛围
件。抓好 “五级联动” 工作，化解群众矛盾以促 日趋浓厚；十街乡明晰村务监督委员会监督责任
和谐，受理涉及脱贫攻坚、征地拆迁、危房改造、 清单，严防基层 “微腐败”；铜厂乡设立开会 “迟
救灾救济、社会保障等方面诉求 ７２１７件，办结率、 到席”，会风会纪明显好转；六街街道整治村组干
满意率均达到 １００％。围绕形象良好、服务优化和 部履职中存在的 “为官不为、为官乱为”和 “慵
廉洁高效等内容，纠正不正之风以解民忧， “玉溪 软懒散”等突出问题初见成效。
民情之声”反映的 ８个问题得到解决，对 ８５个单 盯热点求实效，专项整治持续发力。紧盯重
位开展社会评价工作，干部作风、机关作风和行 点领域的突出问题，找准症结抓整改、准确定位
业作风进一步好转，群众满意度达 ９０％以上。 求实效，不断健全完善工作机制。对机关干部下
抓重点突难点，监督执纪触角不断延伸。围 乡交纳伙食费进行规范，制订出台 《易门县关于
绕县委、政府重大决策部署，紧盯换届纪律、脱 进一步加强机关干部下乡就餐缴纳伙食费的补充
贫攻坚、重大项目建设开展监督检查，做到中心 规定》，建立健全差旅费公示及监督举报制度。公
工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，共开 务用车改革取得突破性进展，公车管理使用进一
展各类督查 ２４次。对 ６个单位给予通报批评，对 步规范。持续深化 “六个严禁” 专项整治，开展
违反工作纪律的 ４名干部和工作履职不到位的 ２３ “不作为、乱作为”问题集中整治工作，对领导干
名干部进行问责，对项目推进不力的 １３个单位 ２０ 部在社会组织、企业兼职违规领取薪酬补助及报
人次进行工作约谈。对脱贫攻坚、争先创优跨越 销费用情况进行清查，专项整治工作取得阶段性
发展大讨论、稳增长、“五网”建设、“三重一大” 成效。
集体决策制度和主要领导 “四个不直接分管” 制 转方式抓苗头，挺纪在前更加凸显。把实践
度落实情况进行专项纪律检查，从源头上预防和 运用监督执纪 “四种形态”作为全面从严治党的
遏制腐败行为的发生。突出政治巡察，以问题为 重要抓手，切实转变执纪理念，抓早抓小抓常，
导向，完成第一轮 ５家县属部门的巡察工作，发现 红脸出汗成为常态。出台 《关于落实全面从严治
问题 ３８个，线索 ３件。严把廉政审查关，严防干 党主体责任把纪律挺在前面实践运用 “四种形态”
部 “带病提拔”，提供各类廉政意见 ４３份 １４３８人 的实施意见》、 《易门县纪律检查机关实践监督执
次。加强党内监督，开展干部任前廉政谈话 ４批次 纪 “四种形态”实施办法》等制度措施，纪律审
１９５人，建立领导干部廉政档案 １７３份；严格执行 查工作进一步规范。全县开展提醒谈话 １５５０人次，
领导干部重大事项报告制度，５０５名科级以上领导 约谈 １３６人次，诫勉谈话 ４６人次，责令书面检查
干部报告了个人有关事项，婚丧嫁娶报备 １３人， １５人次。处置问题线索 ７１件，谈话函询 ５６件，
因公外出报备 １３９人次。 初核 １８件，了结 ６４件，立案 １１件 １２人。给予党
抓基层打基础，推动从严治党落地生根。县 纪处分 ９人，其中：警告 １人，严重警告 ２人，留
委制定 《关于落实全面从严治党要求加强基层党 党察看 １人，开除党籍 ５人。开除公职 ２人，移送
风廉政建设实施意见》，推动全面从严治党向基层 司法机关 ２件 ２人。
延伸。聚焦群众切身利益，围绕作风漂浮、办事 转职能强素质，队伍建设进一步加强。县委
不公、挥霍浪费、以权谋私、顶风违纪等方面， 制定 《县纪委派出纪工委书记、副书记和派驻纪
着力纠正发生在群众身边的不正之风，构建风清 检组组长、副组长提名考察办法 （试行）》、《乡镇
气正的基层政治生态，厚植党的执政根基。龙泉 纪委书记、街道纪工委书记提 名 考 察 办 法 （试
街道在 街 道 班 子 成 员、中 心 站 所 负 责 人、社 区 行）》，实现纪委书记提名考察以上级纪委会同组
“三委”成员、小组干部及家属中签订 《领导干部 织部门为主制度化。县委配齐配强县纪委常委班
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