Page 203 - 中共宣威市委执政纪要2017

重要专题

导干部、普通党员4个层面提出学习要求，以制度保障经常性学习，同时派出6个督导组，实行分片
联系、常态督导，确保制度落实。

（二）创新学习方式，抓在日常
深入开展“千堂党课进基层”活动，基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课1万多场次。
依托领导干部在线学习平台和本地来宾虎头山烈士陵园等红色教育基地资源，组织党员干部在线参
加学习和就近接受革命传统教育。创新学习方法，拓展学习内容，举办演讲比赛、知识竞赛等“主

题党日”1280场次，切实提升学习效果。
（三）坚持加强管理，严在经常
以严肃党的组织生活为重点，以落实“三会一课”制度为核心，指导49个党（工）委开展巡视

整改专题民主生活会，3724个党组织开展专题组织生活会，42622名党员参加民主评议，269个软弱
涣散党组织转化提升，排查“村霸”及“慵懒滑贪”四类村官5人，整改领导干部在企业和社会组织
兼职、“吃空饷”等191个问题。

三、以能力建设为主线，着力建强骨干队伍

（一）严格程序标准选出好干部
圆满完成市人大、政府、政协和乡镇人大、政府领导班子换届工作，整个换届过程中未出现违

反换届纪律的问题。年内，共选拔任用科级干部235名。
（二）强化领导干部日常监督
完成1027名科级及以上领导干部个人有关事项填报、审核及信息录入工作，11名干部及时报告
了“家事”变化情况。委托审计局对33名离任的党政主要领导干部开展离任经济责任审计。严格审

查办理干部因私出国（境）审批手续8人，跟踪督促干部因私护照（通行证）交回集中保管28人次。
健全干部经常性提醒教育机制，开展谈话提醒7批27人次、函询4批18人次、诫勉2批3人次。清理减
少领导干部兼职人数140
人、兼职167个。

（三）着力加强人
才队伍建设
围绕全市六大产
业，研究制定《中共宣威

市委、宣威市人民政府
〈关于深化人才发展体制
机制改革激励人才创新创

业的实施意见〉》，围绕
人才培养、引进、使用评
价、流动、创新创业、发
2017年3月31日，宣威市召开非公党建工作业务培训会
（市市场监管局 供稿） 展保障机制，共提出26条

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