Page 201 - 中共宣威市委执政纪要2017

重要专题

（四）整改措施不具体
一是对典型问题的整改措施空洞、大而化之、缺乏可操作性。二是对查找出的典型人员，特别

是长期不上班的人员，一些单位在处理上畏首畏尾、高举轻放，处理措施针对性不强，存在大事化
小、小事化了的侥幸心理。

三、下步工作打算

（一）强化重点督查
一是要加强重点项目督查。把市委、市政府的重大决策部署落实情况、重点工作的开展情况、

重大项目的推进情况、市委政府领导的重要指示、批示及交办事项的落实情况等作为督查重点，以
优良的作风促发展。二是要围绕群众切身利益展开督查。对群众意见反映强烈的地区和单位，特别
是重要窗口服务部门、基层涉农站所和村级组织开展集中整治、自查整改落实情况进行实地督查，
督促各级各部门认真抓好集中整治工作，跟踪了解群众对整改落实的满意度情况。
（二）坚持问题导向

以存在问题为导向进行督查，一是对“零报告”的单位进行重点督查和跟踪督查，一旦发现存
在瞒报行为，将严肃追究单位领导责任。二是对各单位报送的典型问题和典型人员进行重点督查。
查看典型问题和典型人员的整改措施是否到位，整改效果是否明显。三是对部分典型人员的处置方

式进行督查，对高举轻放、处置不合理的要给予纠正，甚至追究责任，对不配合、不服从教育纠正
工作和屡教不改的人员，要依纪依法从重进行处理。
（三）严格结果运用
一是把各单位对“不作为、乱作为”的专项整治纳入年终考核，对存在问题、人员隐瞒不报的

单位，一旦核实，不但要追究单位领导的责任，还要加大年终考核的扣分力度。二是建立问题线索
移送处置机制，对在巡查、督查中发现的“不作为、乱作为”问题或落实整改措施不严格、整改工
作推进不力、整改成效不明显的，作为重点问题线索进行纪律审查，并依纪依规严肃追责。对查处
的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光。三是严守廉政审查关，对纳入典型人员库的人员，在未

销号之前，所有廉政审查实行一票否决，一律不允许通过。
（撰稿 祝东亮）

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