Page 474 - 中共宣威市委执政纪要2016

2016
中共宣威市委 ZHI ZHENG JI YAO
ZHONG GONG XUAN WEI SHI WEI 执政纪要

常工作紧密结合，让学习成为全体党员干部有效履职的保障。同时，把做一个合格的共产党员作为
开展各项工作的基本要求和行动指南，讲党性、比服务，讲政治、比奉献，讲廉洁、比形象，全面

营造一个对党忠诚、干事干净、敢于担当的工作氛围。
（四）坚持党政班子成员带头实干苦干不动摇
其身正，不令而行；自身不正，虽令不从。为给其他干部职工树立良好的榜样和示范带动作
用，双龙街道严格要求全体党政班子成员必须率先垂范，树立实干苦干的良好形象，严禁漂浮不实

的形式主义和发号施令的官僚主义、衙门作风。要求其他干部职工必须尽职尽责的，全体党政班子
成员必须首先尽职尽责；要求其他干部职工必须遵守的，全体党政班子成员必须带头遵守。用党政
班子成员讲团结、谋发展；争一流、敢担当的标杆作用带领其他干部职工履职尽责、共克时艰。
（五）坚持制度管人不动摇

没有规矩不成方圆。为了避免全体干部职工管理中无章可循的状况，双龙街道在广泛征求意见
建议的基础上，建立健全《干部职工上下班管理规定》《干部职工评优评先规定》《干部职工请销
假规定》《干部职工年度考核管理规定》等规定，用制度规范全体干部职工的履职状态。并在实践
中不断完善部门及个人责任追究制度和倒查制度。按相关规定实行常规检查和专项督查，有效避免

工作中的失误，让各项工作在预期时间内有效完成。
（六）坚持党风廉政建设不动摇
以“为民务实清廉”为一切工作的出发点和落脚点，全面落实党风廉政建设系列相关规定，坚

守“八项规定”，坚决反对“四风”，狠抓“两学一做”学习教育，强化全体干部职工廉政风险点
排查，自我警醒，确保全体干部职工在法纪面前不越红线，不踩高压线，全面营造风清气正的执政
环境和生活环境。

三、存在的问题和不足

双龙街道党工委虽然取得一定成绩，但依然存在以下问题和不足。一是税收压力不断增大，
税源建设有待加强。“营改增”后，街道流失大量税源（项目落地在双龙辖区，注册却在其他地方

的公司），这是导致街道税收困难的一大原因。二是农业产业化虽初见成效，但调整的步子还不够
大，农民群众的思想认识还不到位，龙头农业企业的拉动作用还发挥得不够明显。三是工业增长回
升难度大。受产能过剩、需求不旺、企业负债、融资困难、产品价格下滑，特别是煤炭市场低迷、
转型升级投入困难等影响，工业总产值回升力度小。四是项目建设任务异常艰巨。因征地拆迁安置

导致新老矛盾问题相互交织，历史遗留问题错综复杂，缠访、闹访、非法阻工、群体性上访时有发
生，项目报建手续复杂等因素影响，导致项目开工难、入库难、后期续建难现象凸显。

四、执政经验

2016年，双龙街道党工委凝心聚力、积极履职，各项工作取得了很好发展，在抓经济发展、社
会和谐稳定的同时，全面总结了以下执政经验：

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