Page 363 - 中共宣威市委执政纪要2016

党组（党委）工作

（四）主动作为，维护权益，和谐劳动关系深入发展
加大劳动保障监察执法力度，进一步畅通群众维权渠道，切实维护广大劳动者的合法权益，劳

动关系更加和谐稳定。今年以来，开展劳动保障执法年审工作，完成执法年审976户，涉及劳动者人
数3.4万余人；完成日常巡查及主动监察企业436户，涉及劳动者2.18万人；检查劳务派遣单位9户；
接受投诉及举报案件151件，结案146件，结案率达96%以上；执行劳动保障行政处罚单位60户，处
罚金额20.01万元。签订企业劳动合同637户65067人，签订率达98%；签订企业集体合同274户48206

人，签订率达91%。受理工伤申报259件，认定256件，不予认定3件，不予受理2件；受理劳动人事争
议仲裁案件52件，审理办结52件，结案率为100%；受理群众来信来访案件205件，办结201件，信访
投诉案件办结率98%，有效维护了社会和谐稳定，树立了部门良好形象。
（五）强基固本，提升效能，党建工作大幅提升

以建设学习型、效能型、服务型、文明型、活力型党组织为目标，以“两学一做”学习教育为
载体，以高度的政治责任感和敏锐性切实抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反
腐倡廉建设，党员干部的整体素质明显提升，党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。

二、主要工作措施

（一）加强理论武装，创建学习型党组织

人社局党委始终坚持把政治理论学习摆在机关党建工作的重要位置，作为一项事关全局和提
高党员干部素质的战略性、基础性工作切实抓紧抓实。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习
与担负的职责任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论武装头脑、
指导实践、推动工作，组织党员干部学习党的十八届五中、六中全会、习近平总书记系列讲话、市

党代会精神，让全体党员干部深刻领会新常态下的新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，进
一步提高全体党员干部的政治理论素养，增强做好人社工作的责任感和使命感。二是注重创新学习
方式。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅
导结合，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。三是注重学用结合。在学习中，注重理论联系

实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用，组织观看革命历史题材优秀影视作品，开展“重温入
党誓词、增强党员意识”“百位共产党人百篇小传朗诵”等主题日活动，使党员干部进一步经受洗
礼，接受党性再教育。四是注重营造学习氛围。充分发挥党委中心组在学习中的表率示范作用，形
成以党委中心组理论学习为龙头，以党支部学习为基础，以党员学习为主体的格局，引导党员干部

把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。
（二）完善党的组织建设，创建效能型党组织
始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各领域、贯穿全过

程，不断提升党建工作科学化水平。一是规范和优化党组织设置。根据党员分布状况和特点，本着
有利于开展活动的原则，科学设置党组织，全局设置党支部11个。二是加强组织班子建设。认真落
实市直机关党委换届安排，按照“优化班子结构，增强整体功能”的要求顺利完成局党委和局属11
个党支部的换届选举工作，局党政班子成员由6人增加到9人。同时把政治素质好、业务能力强、工

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